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　　因工外出却被狗咬伤，越想越气找狗主人理论，不想却被打骨折，倒霉员工该如何申请工伤认定?更多问题法律咨询，请联系冠领律师事务所进行律师咨询。

　　小王是某工厂员工，一天在单位安排下外出采购办公用品，可是经过某条小路时，被某家门口的狗咬伤。小王本来只是外出采购，却不想遭遇这样的无妄之灾，气愤的他先打电话报了警，随后跟公司汇报了具体的情况。

　　警察来到之后，他跟着警察去找这条狗以及狗的主人，但在过程中却与狗主人发生争吵，两人产生肢体冲突，小王右环指中节指骨粉碎性骨折。

　　小王这一趟因工外出可真是收货“满满”，那么小王的受伤能够被认定为工伤吗?

　　小王事后就来到人社局来申请工伤认定，可人社局却告知他需要将两件事分开申请。

　　后来经过调查，人社局认为小王被狗咬伤是属于因工外出，因为工作原因受到了伤害，应予认定为工伤。

　　但小王后来因为找狗跟他人产生冲突造成骨折一事，并不能够认定为工伤。

　　小王不服，起诉至法院。

　　就此问题，法院认为：根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应认定为工伤。

　　而小王在此次事件当中，骨折的原因实则是与他人产生冲突，此肢体冲突并非是小王因为履行工作职责和工作原因引起的。

　　所以，人社局作出的不予认定工伤决定书》认定事实清楚、适用法规正确、程序合法，依法应予维持。

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