十一加班费，十一加班费怎么算2022

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马上中秋连国庆的8天长假就要到了，由于这次假期是把中秋和国庆连到一起了，所以我们迎来了8天的长假。这可是最近10年以来中国人最长的一次假期了，此前我们也跟大家聊过，国外旅游那算是泡汤了，所以很多好朋友们会利用这8天长假好好搞一搞国内的旅游。

当然也有朋友们在算细账，大家说你看，以往中秋是休3天，国庆是休7天，加起来两个长假应当休10天，为什么这次我们只休8天？是不是我们亏了2天呢？

实际上当然不是这样的，因为中秋法定假日就一天，国庆法定假日就三天，以往的三天长假也好，7天长假也好，我们都清楚，是因为我们把相邻的周六周日都合并计算才出来的。所以这一次中秋加国庆一共休8天，我们没有吃亏。

当然为什么这个账要算的这么细呢？因为这牵扯到我们的加班工资，我们清楚，每到节假日的时候，是！有相当一部分人我们可以安享假期，但是也还有相当一部分人即便节假日也得在工作岗位上坚守。没办法，我们整个社会的运转不能停，经济还要发展，所以这就牵扯到一个加班工资的问题了。

中秋连国庆是放8天假，如果这8天你都上班，你应当按照什么标准来领工资呢？我们可以给大家简单算一下，10月1日到10月4日，这4天算作法定节日，法定节日的加班工资标准要高于法定假日。

按照现行标准，如果企业让你在这4天加班了，那么对不起，企业必须支付给你3倍工资，也就是说这4天上一天班，你能拿到3天的工资。这个是国家明文规定的，任何企业都不可以违反的。

那么5号到8号这4天呢？这4天实际上是相邻的周六周日串过来的，它算作假日不算节日，在这4天如果企业安排你加班了，那么企业可以安排你补休，比如说这两天你上班了，隔几天让你补休一下，就不需要再给你支付加班费了。但是如果企业不补休的话，对不起，企业就要给你支付两倍的加班工资，相当于加一天班领两天的工资。

这个加班费还是挺高的，没办法，谁让你占用了人家的节假日？所以我们可以算一笔账，假设有的人1号到8号八天都加班，那么前4天总共可以领12天的工资，后4天可以领8天的工资，加起来这8天就可以领20天的工资。

这可不算少了，要知道，一个月的法定工作日期只有不到22天，相当于你这一整个假期都加班的话，你基本上可以领到10月份整个月的工资了。这也是对我们国庆长假不休息而应当领到的补偿。

当然也有很多人抱怨，他们所在这个企业根本就不按国家法律来，十一期间安排你加班就支付正常工资，根本就不给你多工资。没关系，遇到这种情况，我们建议大家拿出法律武器来，现在各种各样的投诉机构、管理机构都非常健全，如果你所在的企业真的安排你十一加班，而不给你充足的加班费的话，直接到当地的劳动监察部门举报就可以了！