打架斗殴的危害，化工企业员工行为准则最新

1. 范围

1.1本准则对员工的基本规范、行为修养、工作准则等作出了规定。

1.2本准则适用的对象：公司所有员工（含各级管理干部）。

1.3适用的地域范围：本企业内、外的所有工作岗位和场所。

2. 内容与要求

2.1 基本规范

2.1.1遵守国家制定的各项法律和法规。

2.1.2遵守《公民道德建设实施纲要》所有规范和准则。

2.1.3遵守企业制定的各项规章制度。

2.1.4公司员工以遵守职业道德为本，以忠诚于企业，爱岗敬业，奉献企业为神圣职责。所有员工要做到：规范工作行为；严守职业纪律；履行职业责任；追求职业文明。

2.1.5爱岗敬业。热爱自己的本职工作，用恭敬严肃的态度对待自己的工作，做到乐业、勤业、精业，干一行，爱一行，钻一行，精一行。

2.1.6诚实守信。做到诚信无欺，诚恳可信，信守承诺，认真履行承诺或合同，自觉维护公司的信誉。

2.1.7办事公道。做到客观公正和照章办事，遇事从客观事实出发，作出客观、公正的判断和处理，不徇情枉法，不徇私舞弊。

2.1.8热情服务。对同事、客户、公众做到热情、细致、周到。服务态度和蔼、主动、热情、耐心；关心他人疾苦，主动为他人排忧解难。

2.1.9奉献社会。遵守社会公德；正确处理个人利益和公众利益、经济效益和社会效益的关系。

2.2 行为修养

2.2.1坚持用科学理论武装头脑，不断学习现代企业管理知识和专业知识，提高专业技能，努力做到本岗精、多岗通。

2.2.2善于从全局的角度考虑问题、开展工作，把握工作原则和方向。

2.2.3制度面前人人平等，不搞阴谋诡计，不损公肥私，不折不扣执行制度。堂堂正正做人，实实在在做事。

2.2.4互相补台，不拆台，不分心，切实发挥团队精神。

2.2.5办事不推诿，不扯皮；急事急办，特事特办，小事快办；小事不过天，大事不过夜，雷厉风行，办事高效。

中国嘉兴三江化工有限公司2004－03－06批准 实施

2.2.6不墨守成规，善于开动脑筋，敢担风险，勇于创新。

2.2.7做到勤看，勤思，勤问，勤做，工作积极主动，任劳任怨。

2.2.8遵章守纪，规范行为，严格要求，树立形象。

2.2.9一切从大局出发，个人利益服从集体利益，不折不扣贯彻执行有关规定。

2.2.10工作讲究科学化、规范化、程序化、制度化。

2.2.11忠诚于企业，以强烈的事业心和责任心为企业的改革发展多做贡献，不计较个人利益得失。

2.2.12事事精打细算，先算后干，强化成本意识。

2.3 工作准则

本准则具体条款以违规形式设立，凡是触犯具体条款的均属违纪行为。违纪行为按其轻重程度分为：轻微违纪、一般违纪和严重违纪三个档次。

2.3.1 下列行为属于轻微违纪

2.3.1.1迟到、早退；离岗不请假、不明示去向；不经允许提前洗浴、就餐；不遵守公共场所秩序。

2.3.1.2工作场所闲谈；用办公电话聊天。

2.3.1.3在岗吃零食；打盹。

2.3.1.4未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员；处理私事。

2.3.1.5在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机，看电视。

2.3.1.6交通工具不按规定存放；摩托车违章进厂。

2.3.1.7工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门。

2.3.1.8随地吐痰、乱扔杂物；乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。

2.3.1.9 坐姿不端，脚放到凳子或操作台上。

2.3.1.12 进入DCS控制室不换拖鞋或不穿鞋套。

2.3.1.13 值班人员不按规定签到。

2.3.1.14 运行岗位、操作间放置被褥或夜间息灯。

2.3.1.15不按规定着装；违犯考勤（打卡）制度。

2.3.2 以下行为属于一般违纪

2.3.2.1穿带钉鞋、凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不带安全帽，不穿工作服进工地、现场。

2.3.2.2未经允许在工作场所饲养动物。

2.3.2.3工作时间内,干与工作无关的事情；干私活。

2.3.2.4未经领导同意擅自换班、替班。

2.3.2.5工作（操作）记录不及时，不整洁；不按时巡检串牌。

2.3.2.6工作时间洗衣物；编制衣物；晾晒工作服以外的衣物；私用电源、电器。

2.3.2.7不能按要求完成上级交办的工作（生产）任务。

2.3.2.8工作变动不交接工作或工作资料据为私有，不上交。

2.3.2.9违反考试纪律；违犯会场纪律。

2.3.2.10工作时间违规上网或上网看与工作无关的信息。

2.3.2.11工作时间漏岗、睡岗、串岗、聚岗。

2.3.2.12人为设置障碍，妨害他人工作。

2.3.2.13生产区内下棋、打扑克等活动（单位组织除外）。

2.3.2.14责任区域内不符合《文明生产管理规定》或《生产运行管理规定》。

2.3.2.15对违纪行为视而不见；袒护或替违纪人员说情。

2.3.2.17生产厂区内骑行摩托车。

2.3.2.18无上岗证或安全生产作业证上岗。

2.3.2.19当班问题没解决或生产不正常，或接班人未到，未经领导允许擅自离岗。

2.3.2.20警卫、守卫（更夫）人员执岗不严，使未经允许的车辆、物资或人员进出厂。

2.3.2.21给他人通风报信，影响正常检查。

2.3.2.22工作、公务活动或公共活动中弄虚作假，未造成重大影响的。

2.3.2.23 擅自更改作息时间、交接班制度、工作程序。

2.3.2.24 报告、报表不及时；报出的数据不准确。

2.3.2.25 发生轻微事故，未造成人身伤害经济损失比较小。

2.3.3 以下行为属于严重违纪

2.3.3.1在厂内吸烟；用易燃品清洗东西；违规动火。

2.3.3.2班中饮酒或酒后上岗；脱岗吸烟；赌博。

2.3.3.3违章指挥或违章作业，发生重大责任事故，造成企业经济损失数额较大。

2.3.3.4工作时间搞宗教活动；带小孩入生产厂区。

2.3.3.5在工作时间打麻将、搞经商活动、炒股。

2.3.3.6不服从领导；当众顶撞上级，不团结同事。

2.3.3.7泄漏业务或职务上的机密，或以公司名义在外招摇撞骗。

2.3.3.8破坏、窃取企业财产。

2.3.3.9在危及企业安全的时刻，拒不执行命令，给企业造成不良后果的。

2.3.3.11打架斗殴,危害他人或企业安全的。

2.3.3.12工作人员失职、渎职，不履行职责。

2.3.3.13干扰、阻碍、打击报复检查监督人员及其工作。

2.3.3.14员工在工作场所私带、私存或私自使用危险品、毒害化学品或其它违禁物品。

2.3.3.15不讲职业道德，违规操作，危害正常工作、生产、经营秩序，或给企业造成较大经济损失。

2.3.3.16 工作时间用电脑玩游戏或浏览黄色网页。

2.3.3.17 旷工或受治安拘留处罚的。

2.3.3.18 吃、拿、卡、要，刁难客户，损害企业形象。

2.4 检查与处罚

2.4.1 轻微违纪每人次处罚50元；一般违纪处罚100元；严重违纪处罚500元，同时下岗。12个月内2次严重违纪的，要解除劳动合同；3次轻微违纪，按一次一般违纪处罚；3次一般违纪，按一次严重违纪处罚。

2.4.2 外单位在公司各厂区内施工及工作的人员，按本准则管理，不服从管理或情节严重的要清除出厂。所处罚款责成相关部门从工程结算款或经济往来款中扣缴。

2.5 员工行为准则

2.5.1 爱护公物，不得肆意浪费或据为私用。

2.5.2 及时清理生产（工作）场所、整理帐簿和文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。

2.5.3 工作场所不能摆放与工作无关的物品。

2.5.4 未经同意不得随意翻看同事的文件、资料等。

附加说明：

本准则自下发之日起执行。