时间：2022-10-31 10:20:12来源：法律常识
参加了企业职工养老保险，女性是50周岁退休，还是55周岁退休呢？
最近有粉丝问，自己在企业工作，马上50周岁了，当初是大专毕业生，但是很长时间一直在工人岗位工作，忧虑能否50退休？还是55退休呢？
全国通用的做法为企业女职工采取身份与岗位、工作经历相结合的办法确定退休年龄，本文以国家企业职工养老保险政策结合河北省企业职工养老规定为例，分六种具体情况进行分析：
一、女工人（生产岗位）：50周岁
原国企招工为临时工、固定工、劳动合同制职工，一直从事生产岗位的，或者私营企业上班时，一直从事生产岗位的，也就说一直在工人岗位或者生产岗位的，退休年龄是50周岁。依据国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发〔78〕104号）的规定
二、女干部（管理岗位）：55周岁
原大中专毕业生、国企转干、军人专业干部等具有干部的职工到企业就业的，一直从事管理岗位的，也就是说一直是干部身份或者管理岗位的退休年龄是55周岁。
依据的是：国务院关于工人退休、退职的暂行办法(国发〔78〕104号）的规定。
三、先是女工人身份上班，后转为管理岗位的：55周岁退休
招工或者参加工作时为工人身份，比如固定工或者合同制等，但是后来经过自己的努力，转为了干部身份，或者从事了管理岗位，比如公司部门经理、劳资员、会计主管等。退休年龄为55周岁。
依据的是：关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知 办字〔2006〕77号(2006年养老金计发办法）“十、企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的，应按女干部退休年龄办理退休；原身份为干部在工人岗位工作满5年以上，可根据本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。”
四、先是以女干部身份上班，后转为工人岗位或者生产岗位的：50周岁或者55周岁退休。
上班的时候是干部身份，但是随着企业改制破产等诸多因素，自己从事了非干部岗位或管理岗位，走入了生产岗位的工作。在河北省如果接近50的时候，已经在生产岗位满5年以上了，可以选择50或者55两种年龄退休。
依据的是：关于印发《河北省企业职工基本养老金计发办法》的通知 办字〔2006〕77号(2006年养老金计发办法）“十、企业女职工采取身份与岗位相结合的办法确定退休年龄。女职工原身份为干部或工人在管理岗位工作的，应按女干部退休年龄办理退休；原身份为干部在工人岗位工作满5年以上，可根据本人意愿选择按女工人或女干部退休年龄办理退休。”
五、灵活就业女性参保人员：55周岁
灵活就业参保就是以个人身份参加企业职工养老保险，根据社保法规定第十条“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”
依据劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）规定，灵活就业女参保人员是55周岁退休年龄。
六、先在国企、机关事业单位上班，后转灵活就业：50-55周岁任选
这是河北省特殊政策。其它省市各有差异。
依据冀政函〔2014〕88号《河北省关于完善职工基本养老保险政策相关问题的意见》规定“四、部分参加企业职工基本养老保险人员退休年龄：对曾在原公有制企业、事业单位参保缴费满10年（其中实际缴费年限满5年）以上，后又按灵活就业人员参保的女性人员，可以选择50至55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。”
通俗的说，如果在河北省，你有国企或者机关事业单位10年缴费，而且离开国企或者机关时符合50岁的退休条件，最后以灵活就业形式退休的，可以选择50-55任意周岁办理退休。
女职工或者女灵活人员退休年龄是热点问题，本人观点仅代表个人观点，最后以当地人社养老行政部门解释为准
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