时间：2022-11-06 05:45:10来源：法律常识
各位小伙伴
马上就要到
“五一”国际劳动节了
连休5天的小长假向你招手！
据国务院此前发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》4月30日至5月4日放假调休，共5天4月24日（星期日）上班5月7日（星期六）上班
问
不懂就问，如果假期加班，加班工资怎么算呀？怎么才能证明我加班了呢？
“五一”期间工资怎么算？
按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。
结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。
而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
举个栗子