临时用工合同书

甲方（聘用单位）：

法人代表（负责人）：

乙方（受聘教师）： 身份证号：

　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、 双方的权利和义务：

　　（一）甲方的权利和义务：

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；

　　2.对乙方的工作进行考核、奖惩；

　　3.制订严格的规章制度规范乙方；

　　4.根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；

　　5.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；

　　（二）乙方的权利和义务：

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；

　　2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；

　　3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；

　　4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件

　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。身体健康，年龄不超60周岁者，经双方同意，可续签聘用合同。

　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：

　　1、聘期内不履行合同的。

　　2、乙方不服从甲方工作安排。

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守学校规章制度。

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。

　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　六、本合同于从 年 月 日起生效。

　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。

甲方： （盖章） 乙方： （签字）

甲方法定代表人： （签字）

年 月 日