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这两天，斯凯菲尔电子（苏州）有限公司员工郭春霞都会提前到岗，打开电脑参加线上培训，学习疫情防控、心理疏导、法律法规等相关知识。“疫情后到单位上班心里多少有点压力，培训让我们清楚了解新冠肺炎，怎样进行系统防护，可以缓解心中焦虑，安心工作。”

新冠肺炎疫情推迟了职工节后到岗时间，却让线上培训火了起来。来自江苏省人社厅的统计显示，春节以来，全省13个设区市参加线上培训职工累计达到了32万人次。专家指出，目前市场上针对学生的线上教育培训做得风生水起，疫情使传统的职工培训、技能培训走到线上，谁能主动转身谁就能在这个广阔市场中赢得先机。

你培训，我补贴

“因为上班时间延迟，我们把员工培训放到了疫情期间，因为政府对这一块还有补贴，所以我们及时优化了课程。”斯凯菲尔电子（苏州）有限公司中国区人事行政总监肖彦表示，为支持企业复工，苏州人社局针对经认定的 “三必需、一重要”企业、苏州职业技能等级认定备案企业等四大类企业，推出“防疫”项目制培训服务，通过在线直播、视频教学、网络课堂等方式，为企业员工提供疫情防护知识、安全生产知识和法律法规知识等课程。公司注册地所在的苏州工业园区还对企业线上培训给予每人300元的培训补贴。

肖彦说，公司认为这是鼓励员工学习的好机会，在政府规定课程的基础上，公司增加了与企业相关的岗位技能培训等课程，通过打卡，网络计时，全员培训。

为鼓励线上学习，江苏省人社厅2月17日出台疫情防控期间稳就业保用工的八项举措，其中一条就是加大线上培训扶持力度，支持复工企业开展职工岗前培训和技能提升培训，增强员工适岗能力。江苏省苏州市、无锡市、南京市、连云港市、淮安市等地则对企业疫情期间对员工培训的，给予300元～600元不等的补贴。

公共财政的支持激发了企业的培训热情。为提升培训效果，江苏好苏嫂家政公司对参加培训的1000多位宅家阿姨推出美食视频大赛，对获奖选手予以奖励。公司负责人李莉说，“通过比赛，既可以留住员工，也可以精进技术”。考虑到企业员工大多不会使用电脑，苏州市东吴物业管理有限公司将课程内容添加至公司自主开发的“苏东吴”手机应用程序中，员工仅需通过手机就能随时随地学习。

一批技能大咖成“网红”

疫情带热了线上技能培训，一些课程形式灵活、能说会道的技能大咖也脱颖而出，成为“网红”。

“大白菜要上课啦！”咋一听这个名字还以为是给小朋友上课，其实是王森教育集团烘焙项目世界技能大赛冠军蔡叶昭的面包研究社课程。以前蔡叶昭只给线下参加技能大赛的学员上小班课，疫情期间，公司让25岁的蔡叶昭尝试网络直播，没想到一炮而红，每堂课都能吸引两三千人。

前不久刚刚获评“江苏工匠”的中车戚墅堰所机修钳工高级技师刘云清，除了给本公司员工授课，还受邀在国家人社部等四部委联合开放的产业工人技能学习平台授课，赢得众多“粉丝”点赞。

由于缺乏授课平台，更多企业通过校企合作，发挥职业院校、技工院校的专业优势，通过第三方平台进行培训。常州市人社局联合常州技师学院推出车工、钳工、汽车维修等13个工种培训；联合钟楼区吾老吾幼职业技能培训学校推出保育员、育婴员培训。淮海技师学院采取一企一策，针对不同企业特点提供安全卫生防疫、消毒防护等培训服务。

构筑线上培训未来主阵地

疫情突如其来，线上培训对于很多企业来说也是头一遭。在服务企业过程中，各地人社部门各显神通，巧用平台。

苏州市吴江区人社局巧用“学习强国”平台线上会议模式，部署线上职业技能培训补贴，拟对备案通过的6.5万名企业职工补贴2000万元。常州开发职业技能培训“云平台”线上学习功能，开发了职业资格类在线学时课程，试点“线上学习+线下（现场）教学”相结合的双模培训新模式。淮安市采用“互联网+”培训方式，免费提供育婴师、保育员等线上职业技能培训，将培训服务前置，切实解决企业的用工难题。

“线上学习不受地点和设备限制，可以充分利用碎片化时间，将成为劳动者学习的重要渠道，人社部门这两年也在积极开发相关课程，只是疫情将线上培训课程开发的时间提前了。”江苏省人力资源和社会保障厅副厅长朱从明表示，疫情发生后，该厅通过网站、江苏人社微信公众号向社会公开征集一批资质合法、信誉良好、经验丰富的优质线上职业技能培训平台及数字资源。据了解，目前工作人员正在梳理、汇总，近期将组织遴选、编制优质线上平台推荐目录并向社会公布。

朱从明表示，信息化给人们的生活带来巨大变革，江苏正在积极构建线上培训资源充足、线上线下融合衔接、政策支持保障有力、监管有序到位的“互联网+”职业技能培训计划。相信疫情结束后，线上培训仍将成为更多人的主动选择！

记者 黄红芳