要求怀孕主动辞职,要求怀孕主动辞职怎么说

时间:2022-11-09 07:03:09来源:法律常识

重庆一名妇女因怀孕而辞职,这件事在网络上引发了广泛的讨论。女职工的职业权益、待遇平等问题一直没有得到有效的解决,而且这些问题还在不断地加剧,这是一个令人担忧的问题。

女子应聘被要求写怀孕主动辞职,公司的做法对于女性来说公平吗?

一、不公平

让女人们为自己的公司写明自己怀孕后辞职,这对女人来说是很不公平的。由于性别的特殊性,生育的责任也就落在了妇女身上。但妇女的妊娠生产不能与职场上的事情如就业、离职等直接联系在一起,也不能作为公司在招聘女职员时被排除在外的理由。在崇尚男女平等的年代,妇女的社会地位不断上升,妇女在各个领域中扮演着重要角色,她们必须承认,妇女占据了很大一部分。但同时,也缺少对妇女保护的强制措施,或者说,这些法规并不能真正落实。

女子应聘被要求写怀孕主动辞职,公司的做法对于女性来说公平吗?

二、怀孕生子不应该被规定

这类公司要求妇女在工作数年之内不生育,或是因怀孕而被迫辞职。怀孕和生育是女人的天性,不能有固定的时间。尽管有些公司为了衡量公司的利益,会让女雇员在工作之前数年不生育,但这种行为很不尊重妇女。如果妇女的怀孕和工作不能很好的平衡和协调,那么这个问题就会变得更加严重,而女职员的工作环境也会变得更加恶劣,比如有些公司甚至出现了性别歧视,不再招收女职员。


希望男女平等不仅仅是喊着口号,更应该是全社会的实际行动。

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