劳务报酬个人所得税，职工个人不同项目劳务报酬所得如何征税处理

据星捷财税小编了解：根据《个人所得税法实施条例》第六条规定，工资、薪金所得，是指工资、薪金、奖金、年终加薪、劳务分红、津贴、补贴以及其他与受雇或者受雇有关的所得。

根据《中华人民共和国国家税务总局关于印发的通知》(国税发〔1994〕89号)第十九条规定:工资、薪金所得属于非独立的个体劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位和其他组织中服务和受雇取得的报酬；劳务收入是个人独立从事各种技能，提供各种劳务所取得的报酬。两者的主要区别在于，前者有就业与被就业的关系，而后者没有。

因此，判断劳务报酬所得的关键词是“独立”和“非从业”，而工资薪金所得的关键词是“非独立”和“从业”。通常，劳动报酬是独立的个人从事自由职业所获得的收入。

既然是“员工”，就说明与用人单位存在劳动合同或雇佣关系。虽然提供不同的服务，取得不同项目的报酬，但由于雇佣关系，仍需将所有报酬合并，按照“工资薪金所得”计算个人所得税。

比如A是工厂的生产工人，当月按计件工资拿工资。当月，因为推荐了几个老乡入职，工厂按照招聘成功的人数，给了500元/人。某公司虽然取得了不同项目的劳动报酬，但由于与工厂的“雇佣”关系，两个报酬项目都需要按照“工资收入”计算。