时间：2022-11-16 05:34:12来源：法律常识
2022-11-03 来源：深圳市宝安区新安街道总工会 曹小玲
为加强和规范辖区劳动争议调解协议司法确认工作，深入推进劳动争议多元化解机制建设，构建和谐劳动关系。11月1日，深圳市宝安区新安街道工会劳动争议调解工作室（以下简称工作室）在新安街道劳动管理办公室4楼，面向辖区职工挂牌运营。
据了解，该工作室是在深圳市宝安区总工会的统一部署下和同级党委的关心支持下，由深圳市宝安区新安街道总工会牵头，深圳市宝安区人民法院西乡人民法庭、深圳市宝安区新安街道劳动管理办两个单位通力协作，联合开展的“工会+劳动+法庭”项目。旨在以“工会劳动争议调解工作室”为平台，达到提升劳动争议非诉调解的权威性，建立劳动争议司法确认长效机制，实现劳动争议“多元共治”的格局，有效维护劳动者合法权益的工作目标。工作室工作人员分别由三方机构各派出一人组成，并由工会增派一名专业律师长期驻点，第一时间介入劳动争议案件，维护辖区职工的合法权益。当事人达成调解协议后可同时申请司法确认，以确保调解协议的顺利履行。三方协作单位定期召开“劳动争议多元化解联席会议”，及时总结劳动争议多元化解工作中取得的经验和存在的问题，积极协调改善不足，优化劳动争议工作方式方法。
工作室的挂牌运营，是新安街道总工会落实多元构建和谐劳动关系的又一重大举措。街道总工会重视发挥调解在源头化解劳动争议中的作用，积极鼓励和引导争议双方当事人选择协商性强、对抗性弱、灵活度高、成本低廉的调解方式解决纠纷。通过劳动争议的调解，充分发挥工会组织依法履行维护劳动者合法权益的职责，为职工做好事、办实事、解难事，用实际行动践行先行示范工会。
（编辑：邓佩莹）