时间:2023-05-02 13:16:26来源:法律常识
萧山公安消息,因公安工作需要,杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员,相关事项公告如下:
一 招聘计划
本次计划招聘警务辅助人员503名,全部为外勤岗位,主要从事派出所路面巡逻、交警大队路面执勤、巡(特)警大队巡逻防控、防暴处突等岗位警务辅助工作,均需适应夜班。
萧山公安警务辅助人员拟招聘单位及人数 | |||
序号 | 单 位 | 拟招聘人数 | |
1 | 新塘派出所 | 4 | |
2 | 市北派出所 | 13 | |
3 | 宁围派出所 | 33 | |
4 | 瓜沥派出所 | 34 | |
5 | 新街派出所 | 37 | |
6 | 临浦派出所 | 18 | |
7 | 蜀山派出所 | 18 | |
8 | 义桥派出所 | 23 | |
9 | 衙前派出所 | 19 | |
10 | 靖江派出所 | 23 | |
11 | 所前派出所 | 20 | |
12 | 闻堰派出所 | 23 | |
13 | 南阳派出所 | 21 | |
14 | 益农派出所 | 13 | |
15 | 党湾派出所 | 17 | |
16 | 浦阳派出所 | 12 | |
17 | 戴村派出所 | 11 | |
18 | 进化派出所 | 13 | |
19 | 河上派出所 | 13 | |
20 | 楼塔派出所 | 11 | |
21 | 钱江世纪城派出所 | 33 | |
22 | 巡(特)警大队 | 21 | |
23 | 交警大队 | 73 | |
合计 | 503 |
二 合同和待遇
合同:录用人员以劳务派遣的形式到萧山区公安分局从事警务辅助工作。试用期为5个月,试用期间经集中培训和试用考核合格的,聘用为警务辅助人员,首期聘用期限为5年。集中培训和试用考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。
薪酬标准:2020年度人均年薪为93300元(含五险一金、夜餐补贴等),聘用人员薪酬待遇根据上年度杭州市全社会单位就业人员平均工资120%的标准保障,每年进行动态调整,2021年度人均年薪为10.2万元,实行岗位绩效考核和层级管理的薪酬制度。
三 招聘范围及条件
此次招聘面向全国公开招聘,应聘人员应当同时具备以下条件:
(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下(1985年9月1日至2002年9月1日期间出生);
(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,无违法犯罪前科记录;
(三)户籍不限;
(四)具有大专以上文化程度(以学信网查询结果为准)和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底,岗位需适应夜班;
(五)公安机关根据履行岗位职责需要和相关规定设立的其他条件。
同等条件下,优先招聘:
(一)公安类或政法类院校毕业生;
(二)具有岗位所需专业资质或专门技能的人员;
(三)退役士兵;
(四)见义勇为积极分子和先进个人;
(五)在职公安民警的配偶、子女。
可定向招聘我省烈士、公安英模、因公牺牲和一至四级伤残民警以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶、子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。
具有下列情形之一的,不予招聘:
(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;
(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊销律师、公证员执业证书的;
(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;
(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
(十)有较为严重个人不良信用记录的;
(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。
四 招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,自愿报名,并通过资格审查、测试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名(资格审查)
应聘人员根据个人意愿和公告内容,自愿报名。现场进行资格审查,主要对应聘人员是否符合规定的应聘资格条件进行审核,确认提交信息和材料的真实性、准确性。
报名可以选择网上报名和现场报名两种方式。网上报名需进行现场确认及资格审查。
1.网上报名
报名方法:关注萧山公安微信公众号(微信号:xsga110),进入“自助服务”——“警辅人员招聘”,填写报名表格。
报名确认时间同现场资格审查时间。资格审查确认时,请携带所需资料到资格审查现场进行报名确认及资格审查。
2.现场资格审查及现场报名
时间:2020年9月19日-21日,每天上午9时至11时,下午14时至16时30分。
地点:杭州市公安局萧山区分局北门(萧山区蜀山街道晨晖路1399号)。
3.现场资格审查及现场报名需提供材料
现场资格审查及现场报名,请携带齐全审查所需资料。
(1)携带《杭州市公安局市局萧山区分局辅助人员招聘报名表》填写完整报名表一份;
(2)学历证书原件及复印件3份;(国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》)。无法提供者将视作不符合报名条件。
(3)本人户口薄原件、户口薄户主页及本人页复印件,本人二代身份证原件及正反面复印件3份,近期一寸免冠照片3张,本人驾驶证印原件、复印件,退役军人的提供退伍证原件、复印件,见义勇为积极分子的提供见义勇为证书原件、复印件;
(4)本人个人征信记录一份(截止时期至2020年8月);
(5)本人及家庭成员(父母、兄弟姐妹、夫妻)无违法犯罪记录证明(到户籍所在地派出所开具);
(6)其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
(二)测试
按体能测试25%、笔试25%、面试50%计入成绩。
1.笔试
笔试时间:2020年9月26日上午8:30开始,提前30分钟入场,考试时间为1.5小时,自带黑笔;
笔试地点:萧山电大;
笔试内容包括法律知识、行政能力测试和申论测试三个部分,满分100分。
2.体测
笔试后当场进行体能测试,标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括1000米(男)或800米(女)、4*10米往返跑、纵跳共3项,满分300分。
3.面试
根据体测和笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位计划内聘用人数1:1.2的比例经资格复审确定参加面试人员,不足1:1.2的岗位职数相应进行减少。
(三)体检
测试结束后,按总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则梯次按面试、笔试、体测成绩从高到低排序)。体检由招聘单位组织实施,体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的,取消资格,按照成绩由高到低进行递补。
(四)考察
考察由招聘单位具体实施,内容、标准等参考人民警察录用要求。
(五)公示
根据应聘人员的测试成绩、体检结果和考察情况等结果,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为3天。
公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响录用的,予以录用;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
五 其他事项
1.有关招录工作信息可在北干听风“警务论坛”版块http://bbs.xs163.net/或萧山公安微信公众号查询。
2.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。
咨询电话:0571-83812270。