时间：2023-05-19 22:46:37来源：法律常识
钱江晚报·小时新闻记者 边程壹 通讯员 张科顶
刚刚，杭州市公安局萧山区分局发布警务辅助人员公开招聘公告！
因公安工作需要，杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员，相关事项公告如下：
一、招聘计划
杭州市公安局萧山区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）118名。具体岗位及要求详见招聘计划表（文末见附件1），有意者可按规定条件和程序报考。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，男女不限，年满18周岁以上，35周岁以下（1987年4月1日之后出生）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机，适应夜班；
（五）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（六）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）现场报名
时间：2023年2月9日-10日，每天上午9时至11时，下午14时至16时30分。
地点：杭州市公安局萧山区分局北门（萧山区蜀山街道晨晖路1399号）。
报名人员携带相关材料原件到现场进行资格初审。资格审核不合格的，取消进入下一环节资格。
资格审查需提供材料
（1）《杭州市公安局萧山区分局警务辅助人员招聘报名表》一份;
（2）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份；国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（3）近期1寸免冠照片2张；
（4）本人个人征信记录一份（截止时期至2023年2月）；
（5）本人及家庭成员（父母、兄弟姐妹、夫妻）无违法犯罪记录证明（到户籍所在地派出所开具）；
（6）其他岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件。
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、1000米（男）或800米（女）长跑两项。
体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
体能测试项目和标准：
（三）笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》及《中华人民共和国治安管理处罚法》等）。
笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，面试成绩满分100分，合格分为60分，低于60分直接淘汰，取消进入下一环节资格。
时间、地点另行通知。
（五）体检
面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同，以笔试成绩高的排位在前）。体检标准和程序参照人民警察招录要求进行。体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中依次递补。
时间、地点另行通知。
（六）考察
考察由招聘单位具体实施，标准和程序参照人民警察招录要求进行。同时考生还需提供报考岗位要求的相关证明材料原件和复印件。
（七）公示
根据考生体检和考察情况，确定拟聘人员名单向社会公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同为5年。工资待遇实行层级化管理，辅警年薪人均11万左右，含“五险一金”，同时每年实行动态调整。
六、其它事项
1.有关招录工作信息可在萧山公安微信公众号查询。
2.本公告由杭州市公安局萧山区分局负责解释。
咨询电话：0571-83812270。
咨询时间：2月1日-2月3日，上午8时30分至11时，下午14时至16时30分。
本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。
