时间：2023-05-22 00:14:15来源：法律常识
某单位雇佣的一名女员工在骑自行车上班途中， 被一辆电动车撞倒， 经抢救无效身亡。 死者家属将雇佣她的单位告上法庭， 请求依法判决该单位赔偿123万余元。用人单位该不该对其家属进行赔偿呢？
上班途中遇车祸身亡 家人告单位索赔上百万
家住阆中市的妇女梁某，与阆中某单位签订了《劳务用工协议》，由该单位雇佣梁某从事环卫工作。2019年10月6日6点50分，梁某骑着自行车前往单位上班， 途中被王某驾驶一辆没有注册登记的二轮电动车撞倒，经抢救无效死亡。阆中市交通警察大队认定， 王某承担事故全部责任，梁某无责任。后王某赔偿了死者的丈夫和儿子41500元，梁某上班的阆中某单位支付了二人2000元。
死者梁某的丈夫和儿子将阆中市某单位起诉到阆中市法院，请求判决该单位赔偿医疗费、营养费、 住院伙食补助费等共计1236511元。
雇佣关系属实 一审判决赔偿70万余元
二原告在法庭上认为，因梁某是在上班途中发生交通事故死亡， 根据最高人民法院相关司法解释的规定， 我方可以选择起诉交通事故的肇事方王某， 也可以选择起诉梁某的用人单位。 用人单位在履行赔偿义务后， 可以要求王某偿还他们该笔赔偿费。
被告阆中市某单位说，2019年3月1日，梁某与单位签订《劳务用工协议》时，已选择如在雇佣劳动过程中遭遇交通事故，应先向肇事方索赔，该协议合法有效，应当维护。二原告直接向本单位请求赔偿， 违背了协议约定的索赔程序，不应支持。
对于原被告双方的争议，阆中市法院审理认为， 梁某与被告单位存在雇佣关系属实， 梁某的上班行为与她履行职务具有内在联系， 应认定梁某在从事雇佣活动中死亡。 根据最高人民法院相关司法解释的规定， 二原告作为赔偿权利人可以请求雇主承担赔偿责任。 阆中某单位没有提供证据证明梁某在交通事故中有过错， 故被告单位应当承担全部赔偿责任。 被告单位承担赔偿责任后，可以向王某索赔。
2019年底，阆中市法院一审判决被告阆中市某单位向二原告赔偿各项费用704492.5元。
免责条款不符法律规定 二审维持原判
一审判决后， 阆中市某单位不服，向南充中院提起上诉，以死者梁某身前与单位签有合同，如遇交通事故，首先应向肇事方主张赔偿进行抗辩。对此，南充中院二审认为，《合同法》第四十条规定“……提供格式条款一方免除其责任、 加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”阆中某单位作为提供格式条款的一方， 没有证据证明已向提供劳务一方的梁某进行提示、说明；其次，当事人请求人民法院对其民事财产权和人身权进行司法保护的权利，任何人无权要求其放弃。 本案中，梁某在上下班途中因交通事故死亡，其亲属依法可以选择向王某主张权利，也可以选择向用人单位主张权利。而《劳务用工协议》第六条第4项所规定的应当先向交通肇事者索赔的约定，即是要求提供劳务的一方放弃向用人单位主张权利，该约定限制了梁某的权利，且阆中市某单位没有尽到提示、说明义务，对梁某没有约束力。
日前， 南充中院二审判决驳回上诉，维持原判。（记者 何显飞）
律师志愿者行动
雇佣活动中受伤 雇主应承担责任
全省十佳律师事务所——四川罡兴律师事务所主任任静：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， 赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，法院认为用人单位与死者身前签订的免责条款无效， 死者亲属作为赔偿权利人有权选择向用人单位索赔。
