时间:2023-05-28 18:19:15来源:法律常识
企业用工风险。
今天开始一起来学习,四月份南通中院和南通市劳动争议仲裁院发布的企业用工风险提示与防范的指南。
今天来学习第一个用工风险:企业设立中的用工风险。这个案例是这样子的,丁某于二一年二月二十三号到筹建中的纺织厂工作。纺织厂是四月二十七号注册成立的,后来丁某就继续在这个公司工作,双方没有签订劳动合同。后来因为工资标准、社会保险缴纳等问题发生了争议,丁某在二二年的一月九号离开了公司,后来丁某就申请了劳动仲裁,而且到了法院要求该公司支付二倍的工资及经济补偿。
后来法院怎么判定的?二倍工资是从五月二十七号起开始支付二倍工资,但是经济补偿是从企业筹备阶段开始计算,也就是从二月份就是二一年二月份开始计算经济补偿金的时间。