有朋友想问，关于社保这块，我晚交上几天对我有什么影响，会影响我领取生育津贴吗？

按实际情况来讲，晚交几天影响说大不大，说小不小，具体还是和你晚交的那几天的时间相关联的。

先从政策方面来讲，各地政策会有差异，小保这边坐标河北石家庄，先以我们这边的政策为例：按9%费率标准缴费的用人单位的女性参保人员，连续缴费（含视同连续缴费）满十二个月生育的，享受生育津贴待遇。且在领取生育津贴期间的话，生育保险关系转移到其他统筹地区或职工死亡或终止生育保险关系的，从次月起停发生育津贴。

其中有几个重要的点，9%费率标准、连续缴费、满十二个月。这几点全部满足才可以领取享受生育津贴。而且在领取生育津贴期间，生育保险需要正常缴纳。

举几个例子，让大家更明白一些↓

情况一：

王女士目前怀孕已经5个月了，社保目前缴纳满6个月，那么王女士可以领取生育津贴吗？

答案：是不可以的。

按照庄里政策来讲，王女士到生前连续缴费时间不够十二个月，是不能领取生育津贴的。

情况二：

李女士在A公司缴纳保险6个月，今年元旦跳槽入B公司，3月开始缴纳社保，并补缴1、2月社保，4月检查出怀孕已满2个月，那么李女士可以领取生育津贴吗？

答案：是可以的。

按照庄里政策，医疗生育两险断缴在6个月以内的，按规定补缴后，可以连续享受两险待遇。这样来看，如果后续持续正常缴费的话，等李女士生育时是可以正常领取生育津贴的。

情况三：

刘女士在21年5月离职，自由职业半年多，期间社保断缴，于22年1月正式入职新公司，缴纳当月社保且补缴断缴期间社保，在2月份查出怀孕满1个月，那么刘女士可能会领取生育津贴吗？

答案：是不可以的。

按庄里目前政策，社保断缴时间超过6个月，等后续完成补缴后，欠费期间的基本医疗保险和生育保险待遇，两项保险基金也不予支付的。

这样来计算的话，等后续刘女士生育时，达不到满十二个月，是不能领取生育津贴的。

具体实际情况可能会更复杂，有各种各样的情况，而且地区与地区之间的政策也是不一样的，具体以你们当地的政策为准。