合同纠纷怎么办(没有合同的经济纠纷怎么办)

通常，在遇到合同纠纷时，普遍都知道找法院解决，但是，打官司并不像小时候像老师打小报告一样简单，经历过的人才知道这个方式有多烦恼：立案难、诉讼程序繁琐、周期长、需要承受比较大的压力。那么有没有不用打官司，也能具有法律强制力的方法呢？今天小编来告诉你。

1、向法院申请确认调解协议。

指双方在相关调解机构的主持下自愿达成调解协议后，共同向人民法院申请确认本协议的有效性。协议一经法院确认并作出决定，即具有强制执行权。也就是说，如果一方拒绝履行或者未能完全履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。这种方法不仅可以节省繁琐的诉讼程序，而且法院也不收取任何费用。

使用这种方法的前提是双方可以达成协议，因此在双方可以达成调解协议的情况下，到法院确认协议的有效性是有权保证的。

2、公证债权文书。

是指对经公证的以给付为内容并载明债务人愿意接受强制执行承诺的债权文书。债务人不履行或者履行不适当的，债权人可以依法向有管辖权的人民法院申请执行。同样，这种办法也是可以不用经过诉讼，可直接申请强制执行。

在使用这种方法时需要注意，办理公证债权文书时需要各方当事人或委托代理人到场办理；如果是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，则需要监护人到场办理；另外，债权文书需要符合公证的要求。

3、申请支付令。

就是指在债权人与债务人没有其他债务纠纷，支付令能够送达给债务人的情况下，向有管辖权的基层人民法院申请债务人给付金钱、有价证券的一种督促程序。

在向法院申请时，申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据，并附调解协议原件。

这种方法对于用人单位和劳动者就支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金事项达成债权凭证（欠条或调解协议等形式），用人单位在协议约定期限内拒不履行的，较为合适，劳动者可持债权凭证依法向人民法院申请支付令。如果法院受理并且向债务人发出支付令，那么债务人就需要在15日内清偿债务哦。

掌握合理方法轻松维权，将潜在风险无限降低，有合同纠纷烦恼请咨询中企智库~

打官司，找律师。经典案例：工厂企业破产清算法律服务，妥善处理人员安置方案；国企女高管50岁被强制离职，女职工退休年龄维权案例；高管巨额业绩提成经仲裁一审二审维权；深圳罗湖建设工程转包分包劳务报酬纠纷代理思路......搜索“深圳中企智库”,提供法律解决方案。