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后孩子抚养给多少？相信有一些身边很多似懂非懂的朋友会告诉你对方工资的20%-30%。

仔细一算，对方年薪100万，工资的20%-30%就是20万-30万一年，好像还不少。

但是现实往往比你想得要残酷的多，说抚养有20%-30%的是因为没有准确解读最高关于审理案件处理子女抚养问题的若干具体意见七条的规定，“子女抚育的数额，可根据子女的实际需要、母双方的负担能当地的实际生活水平确定。 有固定收入的，抚育一般可按入的百分之二十至三十的比例给付。负担两府抚育的，比例可适当提高，但一般不得超闺的百分之五十。 无固定收入的，抚育的数额可依据当或同行业平均收入，参照上述比例确定。 的，可适当提高或降低上述比例。”

上述规定中有个前提，“子女抚育的数额，可根据子女的实际需要、母双方的负担能当地的实际生活水平确定”，即实际需要和当地实际生活水平。

后抚养孩子的经济支出不仅仅是不抚养孩子一方来承担，而是由双方共同承担，人一半，可能会考虑保护女性的角度适当做一些倾斜。因此，孩子在他目前相对应的年龄阶一般一个月的开支，上海地区的一般水平可能也就在4000-6000每月，如此分也就是2000-3000每月的抚养，但在此前提下还需要考虑对方工资情，如果对方工资也就2000-3000，么最多按照对方收入的30%判决给予900元右的抚养。

根据上海律师事务所家承家事团队大量的判例研究后，我们得出结论上般在判决抚养问题上基本倔右。

所以，人们所说的收入的20%-30%是一个错误的解读。

么，如才能提高抚养的支付呢？律师给您支支招。

首先，在抚养问题上尽量通过调解方式确认，竟抚养是给孩子使用的，要告诉对方这钱是给孩子的不是给你的。

其次，如果对方执意不同意调解抚养部分，么举证就很重要，要从子女的实际需要出发，比如条件比较好的家庭，子女可能本身就在私立学校读书其学就比较高，如果男方抚养减少了，可能会影响孩子学环境只能更换至相对便宜的学校读书。

最后关于抚养还需要跟大家澄清一下，一般来说孩子在外的补课用，是不会予以考虑的。法律只保护正常的学生活环境，额外的补课属于非必要型开支。

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附参考条文：最高关于审理案件处理子女抚养问题的若干具体意见

７、 子女抚育的数额，可根据子女的实际需要、母双方的负担能当地的实际生活水平确定。

有固定收入的，抚育一般可按入的百分之二十至三十的比例给付。负担两府抚育的，比例可适当提高，但一般不得超闺的百分之五十。

无固定收入的，抚育的数额可依据当或同行业平均收入，参照上述比例确定。

的，可适当提高或降低上述比例。

８、 抚育应定期给付，有条件的可一次性给付。

９、 对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育。

１０、 母双以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育。但经实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需用，影响子女健成的，不予准。

１１、 抚育的给付期限，一般至子女十八周岁为止。

不满十八周岁，以其收入为主要生活，并能维持当地一般生活水平的，母可停止给付抚育。

根据婚姻法三十二条三款规定， 形之一，调解无效的，应准予：

（一）重婚或有配偶同居的；

（二）实家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

（三）有、等恶屡教不改的；

（四）因感情不和分居满二年的；

（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被告失踪，另一方提出诉讼的，应准予。