异地婚姻家庭和事业怎么选择,街道办公务员和区属事业编,李某选哪个更好一点

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上海人生育意愿几何？抽样总体意愿为1个，外省市户籍生育意愿高于上海户籍

9月26日是第16个世界避孕日。今天下午，上海市卫生健康委指导，上海市计生协、市妇幼保健中心联合主办“推进生育力保护、助力家庭健康幸福”世界避孕日主题研讨上传出消息：教育成本、养育成本、高房价依然是影响生育意愿和生育水平的三大因素。

为了解三孩生育政策下上海市育龄妇女生育状况、生育意愿及其影响因素，上海市卫生健康委和上海社会科学院合作开展调查。抽样调查涉及对象为全市16个区的20-49周岁常住育龄妇女，最终获得有效样本数19314份。上海社会科学院城市与人口发展研究所周海旺研究员介绍：在已生过孩子的调查对象中，上海市户籍调查对象一孩率显著高于外省市户籍调查对象，而二孩和三孩率则比外省市户籍调查对象低，其中上海市调查对象二孩率不足13%，外省市调查对象二孩率接近三分之一。

本次抽样育龄妇女总体生育意愿多为1个，外省市户籍生育意愿显著高于上海户籍。住房面积越大生育意愿越高，家庭年收入10万元以下的生育意愿最低。

在不打算生（再生）孩子的原因中，养育成本（吃穿用）高、教育成本高、房价太高是最主要的三大原因。调查还发现：无论生育几孩，衣食住行支出均占其总支出的比重最高，其次是教育支出；上海户籍孩子衣食住行、兴趣班和学业辅导支出普遍比外省市高。

周海旺由此建议：应加大社会倡导力度，逐步形成与三孩政策相适应的新型婚育观念，并通过不断完善住房、教育等生育相关配套政策，加大财政投入，提高生育福利，完善就业保障和生育保险制度，降低企业雇佣女性员工所产生的生育成本，保障女性合法权益，大力发展托育事业，减轻家庭育儿负担，打消育龄家庭的后顾之忧。

初婚年龄不断推迟、未婚未育女性人工流产率长期居于高位，也是抑制生育水平、导致总体生育力下降的重要因素。英国皇家妇产科学院荣誉院士程利南教授、上海大学亚洲人口研究中心暨人口研究所陈蓉副研究员等提出：基于最近三次全国人口普查数据和日常生育统计数据分析发现，年轻人推迟结婚的趋势很明显。

在婚内生育仍为主流的中国社会背景下，晚婚即会导致晚育，结婚的不断推迟会导致初次生育时间的不断延后，客观上降低再生育行为的发生概率。与之相对的是居高不下的人工流产数。临床证明，多次人工流产对女性生育力影响较大，这也是国内不孕不育发生率逐年增高的主要原因之一。

复旦大学人口研究所任远教授提出，施行三孩生育政策的当下，需要“升级计划生育”。当前人们生育意愿平均是生育1.6-1.9个子女，已低于政策允许的“一对夫妻可以生育三个子女”，生育打算低于生育意向，人们的生育结果也低于生育打算。这表明存在着家庭夫妇具有生育意向，但是没有生育打算和生育行为，或者有生育打算和希望怀孕，但是最后没有生育结果的现象，即人们生育不仅存在“不想生”、“不敢生”，也存在着 “生不出”的现象。

海军军医大学附属长海医院生殖医学中心颜宏利教授、上海交通大学医学院附属仁济医院戴继灿教授、上海第一妇婴保健院计划生育科何晓英副主任医师等专家在研讨会上就对如何保护生育力提出见解。

上海市卫生健康委一级巡视员、市计生协常务副会长张梅兴表示：当前总体生育水平日益下降，重视育龄期及育龄前期生育力保护的重要性，积极传播生育力保护与健康生育科学知识，有利于提高育龄人群总体生殖健康水平和人口整体素质。

题图来源：图虫创意 图片编辑：雍凯

来源：作者：顾泳

街道办公务员和区属事业编，李某选哪个更好？

体制内公务员和事业编制存在着比较大的差距，对于基层事业编制干部来说这种差距更加明显，因此，很多在职的基层事业编制干部都会选择参加公务员考试或者是上级事业单位考试，希望去到更好的工作环境中工作，李某现为基层事业单位职工，同时报考了市区（区属）事业单位和家乡街道办公务员，两者均已上岸，这个时候该如何选择呢？个人建议选择家乡街道办公务员，具体原因如下：

首先，区属事业单位本身和基层事业单位之间区别不大。对于市区的事业单位来说，市级事业单位肯定有着更好的发展前途和工作环境，但是，对于区属事业单位来说，虽然工作环境和生活环境会比县里更好，但是，在发展潜力上来说，和基层事业单位并没有多大的区别，两者属于“半斤八两”，而且去了区属事业单位工作以后，还会远离家乡亲人，生活方面也会出现些许不适应，时间久了就会有后悔之意。

其次，对于街道办的公务员来说，虽然和事业单位同处基层，但是两者的区别还是比较大的。一方面，街道办事处的公务员有着更好的发展潜力。一般来说，基层乡镇提拔副科级干部，会从乡镇提拔部分股级干部，而街道办事处的公务员在这方面有着比较明显的优势，因为工作环境的原因，有着更多的机会接触领导，让领导了解自己的工作能力，同时，从街道办提拔到其他乡镇任职，本身也属于比较常见的操作。

另一方面，街道办事处公务员的收入超过区属事业单位，而且还能照顾父母。一般来说，基层公务员的收入远高于同级事业编制干部的收入，因此，从收入上来说街道办事处的公务员相比于区属事业编制干部就有着比较明显的优势，同时，公务员即使个人的职务没有晋升，但是，职级也会在以后的工作中逐步得到提升，而事业编制则没有这样的优势，再有就是距离街道办事处距离家进，这点在一般时候体现不出，但是，对于在异地工作的公务员或者事业编制干部，对于这一点感触最深，离家近确实是很大的优势，很多人放弃选调、考调的原因也都是因为距离家里的距离。

最后，虽然家乡街道办事处公务员相比区属事业单位有着比较明显的优势，但是，在做选择的时候并非绝对。一般来说，肯定是选择家乡公务员更为合适，但是，如果李某属于单身女青年，这个时候选择区属事业单位反而更加合适，一方面，在市区找对象会有更多的选择，另一方面，女同志对于工作环境的要求往往高于男同志，因此，市区更加适合女同志发展生活。

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