时间：2023-04-17 16:21:02来源：法律常识
现代快报讯（通讯员 钱德明 记者 严君臣）职工未及时回家，离开单位后受伤，这种情形属于工伤吗？7月13日，现代快报记者了解到，江苏省如东县人社局工伤科了结了一起类似上述情形的案件，根据事发当时的实际情况，作出了不予认定工伤的决定。
据了解，方某是如东县城某星级酒店厨师。6月27日晚22时45分，他从酒店骑电动车离开，在路上与一辆摩托车相撞，当场跌倒在地，造成右腿骨折。经交警部门确认，他不用承担责任。7月7日，方某的妻子以丈夫属于“下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故而受伤”为由，向如东县人社局提出工伤认定申请。
在走访过程中，酒店经理罗某向如东县人社局工作人员反映，出事地点在酒店南510米处，而方某家所在的小区位于酒店西北1.7公里处，方向完全相反；此外，酒店晚上下班时间是21点，而方某是22点51分出事，说明他没有及时回家。接着，酒店职工於某、钱某和刘某又同时作证。他们均表示，当天下班时间肯定是21点。
综合申请材料反映和实地核查情况，对照现行行政法规，如东县人社局最终作出不予认定工伤的决定。
据工伤科工作人员介绍，《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。人社部发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》第6条规定，“上下班途中”是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。
方某当晚下班时间应该是21点，而出事时间是22点51分，不是在下班后的合理时间内；他发生事故的地点在该店以南，也不在下班回家的合理路线上。经调查确认，方某当天没有加班的情形，其妻子也不能举证他下班后去了其他常住住所（包括其亲属住所），或者从事了与其日常工作生活密切相关的活动（如买菜、接孩子、探望父母等）。据此，如东县人社局作出上述决定。
（编辑 高霞）
