姜堰区好的找律师事务所，泰州姜堰港口卫生院四个强化助法治医院建设项目

近年来，泰州市姜堰区港口卫生院以“法治医院”创建活动为载体，多措并举，扎实推进医院法治建设，在开展依法决策、依法执业、依法管理等一系列法治建设中形成了一套切实有效的做法。

强化主体责任。将法治建设工作作为“一把手”工程，纳入医院重要议事日程，作为医院科学化、精细化、规范化管理的重要抓手。成立了以院长为组长、副院长为副组长、各科组负责人为成员的“法治医院”建设工作领导小组，领导小组下设法治工作办公室，具体负责各项工作的组织实施和协调推进，形成了院长指导、法治办组织实施、全院职工参与的法治医院建设工作运行机制。制定了2016-2017年法治建设规划和实施方案，做到远有规划、年有计划、月有安排。院长经常性召开行政会议、法治建设领导小组会议以及全院职工大会，研究部署各年度法治医院建设活动开展，发现问题和薄弱环境及时加以解决。院长与科室负责人签订了法治建设责任书，做到了人员到位、目标明确、经费落实，形成了一级抓一级、一级对一级负责的局面。

强化法制学习。始终将法制学习作为医院的一项常态性工作，重点是针对不同类型的医务人员开展了针对性的普法学习。其中对院级领导干部，利用月度例会，组织其对党的十八大关于依法治国精神、党规党纪等进行学习；邀请镇司法所长就《预防职务犯罪法》进行专题辅导和讲解。对转诊不会诊、开大处方以及病历书写不规范的医务人员，组织其学习《处方管理办法》、《病历书写规范》等法规，并以谈话形式由院长找其谈心，帮其分析转诊不会诊的害处、开大处方的坏处、病历书写不规范的后果。对一般普通职工，院利用职工大会或医护人员的晨会，反复宣讲“法治港卫”建设的重要性，组织大家有序学习《执业医师法》、《医疗事故处理条例》等法律、法规、规范的学习教育。在强化法制学习的同时，该院还充分利用法制宣传橱窗、电子显示屏、宣传标语等进行了对外宣传，多形式强化了舆论引导。

强化规章完善。为使医院各项管理制度符合法制化，该院重点修订和完善了内部管理规章。内部管理规章分为《综合管理篇》和《病人服务篇》。《综合管理篇》包括综合管理、人事管理、账务管理、后勤管理、招标管理、行风建设等。《病人服务篇》包括临床管理制度、医保新农合工作制度、院感管理制度、防保工作制度、药事管理制度、应急管理预案。同时制定和完善了能够指导日常管理工作的“平安医院”建设、安全生产工作制度、污水处理室操作规程、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责。强化了合同管理，在制定的经济合同管理规定中，细化明确各级职责，做到了管理层次清楚、程序规范。健全了纠纷预防处理机制，与派出所、司法所一起采取警医联动机制，以妥善处理医疗纠纷，构建和谐医患关系，医院各类医疗纠纷较去年同比显著下降。

强化依法管理。按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，认真执行医务人员上岗准入制度，确保全院医、技、药、护人员全部合法执业、持证上岗，从严加强处方权、麻醉权管理等。此外，在劳动用工、重大决策、大额资金、人事任免等方面坚持院务公开，做到依法决策，依法管理。

通过以上“四个强化”，该院形成了“研究问题先学法，制定决策遵循法，解决问题依照法，言论行动符合法”的良好法治氛围。（顾继红 祝华 姜卫轩）

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