找茂名律师事务所，找茂名律师事务所咨询

时间：2022-11-25 01:45:27来源：法律常识

疫情期间，广东律师充分发挥专业优势，服务疫情防控，投身抗疫一线。跟着律家君一起来看看茂名律师高效化解企业复工难题的案例吧！

一、

案例基本情况

茂名市LT创意产业有限公司（以下简称LT公司）为中外合资企业生产、加工、销售黄金首饰、白银首饰等珠宝产品设计。工业厂房（含生产生活配套用房）开发、出租、销售、转让，从事产业园运营及管理。LT公司投资设立了几个子公司，包括旅游公司、外贸公司等。

LT公司在复工后的第一天向律师反映了公司遭受如下影响：

1.下属旅游公司遭受疫情重大影响，春节期间的所有业务终止，甚至影响到2月14日的情人节、3月8日妇女节的所有计划和旅游项目等；

2.下属外贸公司受疫情影响了交货期，有可能存在因延迟交货支付违约金的法律风险；

3.因受疫情防控措施导致的交通受阻影响，外地供货的原材料不能按时到达生产车间，耽误成品生产；

4.因受疫情影响导致旅游公司或公司某些部门不能复工，公司人工成本增加。

为尽量减少疫情给企业造成的影响，LT公司向律师询问，在严格落实国家不采取裁员措施的前提下，LT公司能否安排部分员工轮休，并按法律规定发放生活费和购买社保。

二、

律师迅速提供法律服务帮助企业复工复产

广东诚挚律师事务所陈星律师于2020年2月10日15:18时收到LT公司的咨询，迅速召集团队人员进行研究和讨论，收到问题后6分钟就与职工签订轮岗轮休的工资待遇等法律问题提供了书面的咨询意见，并电话联系LT公司常务副总经理及法务进行沟通。

陈星律师及其团队人员为LT公司提供了两个解决措施：

1.建议公司与员工协商签订轮岗待岗协议

按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条、《广东省人力资源和社会保障厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》第四条规定，企业因疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。建议公司和员工协商一致签订轮岗待岗协议。同时，如果因疫情不能复工，则要按照不低于本市最低工资标准80%向员工支付基本生活费。

2.建议公司以疫情不可抗力要求免除延迟交货的违约责任

如公司因疫情防控影响不能向外商按期交货，有可能存在承担延迟交付的违约责任法律风险，外贸公司可根据需要向茂名市商务局申请开具不可抗力证明，并按照合同约定及时通知合同相对方，以免除延迟交货的违约责任。

LT公司收到陈星律师的意见后决定起草《待岗职工工资支付协议》草稿，陈星律师于晚上23:47时完成协议草稿修改并发回给该公司，成功帮助了该公司与职工签订协议，有效解决了企业复工的难题，将疫情期间国家的各项劳资政策和措施落到了实处。