时间:2022-11-25 08:03:12来源:法律常识
Q5
我老公在建筑工地(做)领班,混凝土地泵堵塞时,我老公去排故障被打断了手掌,劳务公司说他违规操作要自己承担一部分责任,我们该怎么办?
A5:
你好,你们可以通过调解、仲裁、诉讼等手段来解决赔偿问题。
如果你老公和劳务公司之间有劳动合同,则公司依法应为你老公申请工伤认定,即使你老公存在违规操作,只要不是自己故意自残,在工作时间因工作原因受伤依然属于工伤。一经认定为工伤,你老公可依法享受工伤保险待遇。如果公司没有缴纳工伤保险,则相关工伤保险待遇则全部应由公司承担,比如支付工伤医疗待遇、伤残补助金、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪等。
如果你老公和劳务公司没有劳动合同,且公司不愿承认劳动关系的,你老公可以搜集工作证、考勤记录、其他劳动者的证人证言等证据,先通过劳动仲裁确认劳动关系,之后再进行工伤认定。
感谢值班律师:
宋成帅(河南郑州)
来源:CCTV今日说法