时间：2022-11-28 11:58:32来源：法律常识
21世纪第三个十年
聚焦律所管理·开拓之
管理是技术，更是艺术。
科学管理之父弗雷德里克·泰罗认为：“管理就是指挥他人能用最好的办法去工作”。
律所管理亦如是，一个律师在专业领域无论有多优秀，自己的力量也是有限的。
律所管理就是通过管理这项技术、这门艺术，将优秀的人才收集起来，使初创的小律所发展成一个极具规模的大所。
同人法律和法律先生携手无讼、庭立方、律所管理资讯、法蝉、法培学院、青狮营、麦读、极律、lakingdom法盟、法律小伙伴、维途邢务等13家法律媒体和法律科技公司联合发起「聚焦律所管理·开拓之路」线上沙龙活动。
这次我们延请国内5家各有特色的
律所主任律师/创始人
以他们的独特视角现身说法一起畅谈
\ 律所管理那些事 /
01 陈绍娟律师
“
卓安培训的对象有法律从业人员和客户两类。
第一类是法官、检察官和律师法律职业共同体的培训，尤其是从去年全国开始庭审实质化改革，成都作为全国第一个试点，团队很多学者教授参与了制度设计，多名律师也参与了示范庭，在此基础上总结了很多经验和方法。因为这项改革要在全国推行，因此许多律协都邀卓安给刑事律师做培训。
我们成立了一个项目组「庭立方」，专门做刑事出庭技能培训，颠覆了传统的填鸭式教学，以互动训练为主，这门课程目前很欢迎。
另一类就是针对客户做刑事法律风险防控培训，这也是我带领团队几年来潜心研究的产品。
”
陈绍娟律师
四川卓安律师事务所主任
庭立方联合创始人
四川省律协女律师联谊会副会长
陈律师一直是个勇敢坚韧的人。
11年前她离开法院探寻法律职业更宽广的道路，7年前作为创始合伙人建立四川卓安律师事务所再到如今将四川卓安律师事务所为引向全国第三家专业刑辩所。
她率先在同行业中倡导团队化、精英化、品牌化建设，首次在刑事律所发展中尝试标准化、流程化管理，成为刑事法律风控业务全国领先的开拓者和先行者。
「以管理创造价值」创新的律所管理理念在同业内获得广泛的推崇和模仿。
02 陈修律师
“
所谓律所的职业经理人，关键点在「职业」上，而不是律师不做业务专职做管理就叫职业经理人了，没有技能的专职人员，只能叫「管家」。
目前的现状是，大多数律所行业的管理人都知道什么叫KPI，SMART原则，但是有几人熟悉POM（项目管理办公室），OEE（全局设备效率）, WBS（工作分解结构），又有几人能掌握A3报告、金字塔原理、麦肯锡7S模型，相信很多律所管理人连名字都没听过。
目前律所职业经理人的关键短板——在于真正的管理思维和管理工具运用。
”
陈修律师
北京市京师（深圳）律师事务所联合创始人、执行主任
深圳市律所职业经理人研究院首任院长
广东省企业风险管理研究会理事
截至2018年京师有执业律师730余人，实习律师180余人，律师助理520余人，行政服务团队140余人，员工总人数近1600余人，艺术社团160余个，国内分所已建34家，在建5家，筹建5家，联盟所196家，108家海外联盟所，毋庸置疑是全国体量最庞大业绩最领先的大型合伙制律师事务所之一。
陈律师早年在政府机构的工作经历让他深谙大型机构管理运营之道，他关注律所职业经理人行业的培养和发展，将律所管理进入更加专业化体系化的新的阶段。
03 江锋涛律师
“
我们通过6年的时间，实现了人员接近60倍的增长、实现了我们营业收入近60倍的增长。
恒都这60倍增长背后的秘诀或者经验是什么？
这是我觉得我今天参加这个法律人职业交流会需要或者说是我愿意和大家分享的内容。
我认为核心就两个字——勤奋。
”
江锋涛律师
恒都国际律师集团董事长
北京恒都国际律师事务所创始合伙人
恒都十年，作为一家年轻的律师事务所从四个创始人到如今数百名执业律师，年创收过亿。
坚持以“一流的律师事务所必须有一流的律师”从人才选用培养到系统的“工业化律所”管理机制，江律师将带着恒都走向更远的地方。
04 卫新律师
“
星瀚的战略逻辑是遵循比较优势原理、坚持分工协作，分工与合作永远带来更大的财富，所以星瀚强调「产品化、强运营」。
产品化是法律服务业的横向分工，优秀的法律服务产品要以客户为中心，外部可传播、内部可复制，具有专业性。强运营是法律服务业的纵向分工，让专业的人去做专业的事。
分工合作的格局不会永远不变，高效负责地解决客户问题、成为客户首选的法律伙伴是不变的使命。
”
卫新律师
上海星瀚律师事务所创始人、主任律师
上海市长宁区政协委员
上海市律协宣传委副主任
华东政法大学兼职教授
2010年，卫新创办上海星瀚律师事务所，在最新一届的律所评优中，星瀚荣膺“上海市十佳律师事务所”称号。
这家年轻的律所身上有不少标签，比如“10后律所代表”、“面向未来的创新型律所”……因为在律所文化和运营管理方面颇具特色，每年都有近千名律师前往星瀚参观交流，星瀚也在通过自己的方式希望告诉学法律的年轻人——
你只要有坚定的热爱，专业的执着，就可以像星瀚人一样实践自己的理想，拥有创新者的机会。
05 杨林兵律师
“
我坚持专业主义，和对的人集体奋斗，一起享受创造未来那妙不可言的喜悦。
我没去「网罗」一群追随者，而是努力培养了一批领导者。无青年，不未来。
”
杨林兵律师
上海申同律所创始人
上海市律师协会刑事辩护专业委员会委员
上海市第九届社会矛盾调解化解（ADR）专业委员会委员
上海市律师协会第十一届代表大会代表
申同的公众号上写着“做最幸福的中国律师事务所”。申同五年，杨律师悉心打磨，对内专注人才培养，对外热心公益慈善事业。
创始人的精神往往会成为团队的气质，律所管理团队不断创新，从专业人员、业务规模、文化建设、品牌影响力等多维度评估已经实现了跨越式发展，走出独特的申同道路。
（上述嘉宾信息不分先后，按姓名拼音顺序）
06 彭帅律师
本场活动由法律先生创始人、中欧法律基金会（CELF）亚太区秘书长彭帅律师主持。
彭帅律师
法律先生创始人
中欧法律基金会（CELF）亚太区秘书
我们将在这场活动中从
律所管理、业务开拓以及行业展望
三大板块展开与你进行分享
这次，我们并不打算
执着问题答案的正论
我们会在碰撞中擦出
最接地气、没有套路的知识火花
让你全面了解律所管理的道与术
圆桌信息
4月25日（本周六） 19:30-21:30
青律营的小鹅通平台
立即扫码申请
回复「律所管理」
