时间：2022-12-01 17:37:07来源：法律常识
【搜索下载中新社·华舆APP,浏览世界各个国家媒体的新闻资讯，且无需翻译】
据美国《世界日报》报道，美国移民局日前公布，2020年共收到27.5万份工作签证(H-1B)申请，其中67.7%为印度裔申请者，13.2%为华裔。不过2020年，由于新冠肺炎疫情导致许多公司停工停产，雇主是否会如期为抽中的雇员提交后续申请还是未知数，这也让很多华裔申请人忐忑不安。
近5年来H-1B的拒签走势（图片来自NFAP）
美国国家政策基金会（NFAP）日前发布的一份报告显示，美国政府在2019财年第二季度发放给外国籍专业技能人才的H-1B工作签证持续收紧。H-1B首次申请的拒签率达35%，H-1B续签申请的拒签率有10%，拒签率均达10年来最高。
日前，因“暂停移民60天”行政令，再加上新冠肺炎疫情在美国肆虐，很多公司被迫裁员、减薪或减少工时节省开支，越来越多H-1B的申请人失去了工作。更糟糕的是，他们不得不面对在自己签证的宽限期内无法找到新工作的困境。很多持H-1B在美工作的中国留学生也在其中，而对于他们来说事业就意味着“一夜之间，工作收入签证绿卡全没了”。
对于持有H1B签证的外籍劳工，如果失业或职务和薪资面临调整，都可能影响其在美国居留的合法身份。如果无法在60天宽限期内找到新工作或改变身份，他们必须离开美国。
有些雇主可能会让员工留职停薪，打算等到疫情过去、经济回温后，再重新雇用同一雇员，但是H-1B签证持有者不适用这样的方法。
留美的路越来越难走，在夹缝中生存的留学生该怎么办呢？
若有H-1B工作签证持有者若遭到裁员，可在境内递交转换或延长身份的I-539表格，延长在美停留期间或将身份转成B-2旅游探亲签证，替自己争取4至6个月的留美时间，并趁此期间找工作，找到工作后再要求新雇主申请H-1B。还可以申请学生签证，有一些短期内开课的学校，开设每月或每六周开始的新课程，方便随时注册转为F1学生身份。
另外，特殊时期雇主调整人事，一旦裁员或部分调整，必须承诺与当初雇用非美籍H1B申请人递交的文件要求一致，包括每周的工时数、职务以及收入不能低于劳工局及移民局规定的最低薪资要求等。即使全职变兼职、薪资调整，也需要告知移民局。假如原来薪资水平刚好是移民局可接受的底线，一旦减薪将不符合基本薪资规定，很有可能调整申请时被移民局拒绝。
因此，持有H1B的雇员虽然继续服务于同一家公司，但无意间的改变可能导致申请被拒。严格讲，在法律层面就失去了合法居留身份。
持有H1B工作签证的员工，如果其绿卡申请已经进行中，假如被原雇主裁员是否可以继续申请绿卡呢？
律师解释，需要看其绿卡申请流程处于什么阶段。假如申请雇员可以将其优先日期带到下一个公司，下一个雇主也愿意办理，应该可以保留之前的绿卡申请时间点，即H1B雇员绿卡申请案I-140已获批准(加180天)，可以把绿卡案件带到下家公司继续完成申请。
但如果绿卡申请I－140批准前(加180天)被雇主裁员，原雇主不能继续为H1B雇员办理，等于前功尽弃。所以最好的选择还是暂时转F1学生身份。
移民美国，还可以选择目前比较主流的两种方式：
EB-1A美国杰出人才移民。这是你在国内某行业有一定的成就，可以尝试申请审理快、配额多、一步到位拿到永久绿卡的途径；
EB-5美国投资移民。投资90万美金可全家拿绿卡，7岁周岁以上就能独立申请；投资款到期返还，办理成本通常在8万美金左右。资料来源：
世界日报，2020年4月28日，在美国持H-1B签证被裁员怎么办？移民律师出招
世界日报，2020年4月27日，疫情致工作变动或影响居留 持H1B签证者应注意
澎湃新闻，2020年4月17日，外联出国： H-1B申请首超27.5万
*未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
来源：华舆 编辑/冯斯嘉
安卓用户，可在各应用商店搜索下载“中新社·华舆”APP，浏览世界各个国家媒体的新闻资讯，且无需翻译。
