时间：2022-12-02 04:12:44来源：法律常识
好多人虽然只是在公司做员工，但是在公司的要求下担任了公司的法定代表人，一旦公司效益不好陷入纠纷，自己很有可能列入失信、被限高，但是自己并非是公司的老板，怎样解除这个状态呢？
之前遇到这样一个当事人，他在一家公司担任经理同时担任法定代表人，其后因公司陷入纠纷无法解决，最后被列入失信人员并被限高。自己虽然已经与公司解除劳动关系并离职，同时要求公司更换了法定代表人，但是自己的限高状态并未解除，十分影响自己的工作生活。
范某被限高法律文书
范某被限高法律文书
当事人寻求法律救济，因为其并不是公司的股东、实际控制人，且对于公司的负债状态并不负有直接责任。因此根据最高人民法院法发[2019]35号第17条、18条的规定可以通过执行异议的方式向执行法院申请解除限高状态。
法律规定
随后，我们对照范某的实际情况，并结合法律规定，及时同执行法官联系，递交了相应的法律文书。
申请书主要内容
申请书内容
经过与法官多方联系，法官及时查明事实并解除了范某的限高，同时对公司的新任法定代表人采取了执行措施，当事人的失信状态解除。
新的法律文书
新的法律文书
所以在遇到这种情况时，应当及时与公司沟通更换法定代表人（好多公司此时不同意对法定代表人进行变更，如何变更，另行撰文与大家分享），并及时与法官联系，提交相应申请书，避免自己陷入失信状态。
作者：北京嘉润（石家庄）律师事务所律师
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