时间:2022-12-03 06:55:28来源:法律常识
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华舆讯 据中文先驱报道 今天
新西兰各主流媒体都在报道这件事
一家华人酒店和老板双双被重罚
达到创纪录的68万纽币
18个月内禁止雇佣工人
到底发生了啥事呢?
在新西兰北岛罗托鲁瓦去陶波的5号国道上,有一家假日公园旅馆叫Golden Springs。运营旅馆的New Zealand Fusion International LTD成立于2012年,负责人为华人Guan Shenshen(以下简称管小姐)。
法院查实:3名中国人被剥削
据英文媒体报道,给这家旅馆打工的3位中国劳工,有两人抵押了在中国的房产,还取出了给孩子上大学的费用,就为了在来新西兰之前,向管小姐支付4.5万纽币/人的“押金”(管小姐称是20万人民币,当时汇率折算下来差不多是4万纽币,现在是4.5万左右)。
据报道,他们三人持旅游签证到达新西兰之后,就开始在这家旅馆里打“黑工”——全年7天无休。
他们表示公司欺骗说会支付薪水,但管小姐拒绝向他们支付薪酬,理由是他们没有合法工签,管小姐还表示旅馆已提供“免费”的食宿,用来抵扣工资。
这些移民工人表示,在旅馆里打“黑工”的日子像极了“噩梦”,也像是被关在“监狱里”,其中一位工人表示曾想去“自杀”。
12月11日,法庭宣判,New Zealand Fusion International LTD公司被勒令罚款30万纽币,管小姐个人被罚款15万,包括其它费用共680350纽币,创下纪录。
在这些罚款中,3名中国劳工每人将获得10万纽币,他们还将获得6.9万—9.2万纽币的拖欠工资及赔偿。
此外,法庭还禁止管小姐和公司在未来18个月内雇佣任何员工。
管小姐:他们抢着干活,拦不住
面对这个处罚,管小姐怎么看呢?
(管小姐,图片来源Facebook)
今天下午,管小姐接受了中文先驱电话采访,她向记者描述了这些情况:
管小姐是于2014年购买了这家旅馆,2015年就在惠灵顿一些微信群发布招工广告。随后,就有王女士和孟先生来应聘。
管小姐向他们每人收了20万元人民币的保证金,为何要收这笔钱,管小姐说这些钱是用来支付他们在旅馆住和吃的费用,“万一他们哪天跑掉了呢?”。
管小姐称他们两人来了后,就住在旅馆里,“没干啥事情”,“我都没叫他们干活,但他们为了向未来老板证明自己能力,抢着干活,拦都拦不住。”
(管小姐发来孟先生在她旅馆生活的图片)
管小姐称她还给他们车用,让他们自己住下来到处去玩。
管小姐表示,2015年10月左右,因王女士体检不过关,以厨师身份申请工签被拒,她就走了。
走之前,王女士向管小姐要回保证金,但管小姐认为首先王女士欺骗她,因为没把健康实情告诉她。
(管小姐发来与当事人的微信聊天记录)
其次,管小姐说王女士在和她结算食宿费用时,王女士称自己每天只吃“1纽币”的食物,管小姐认为不合理,所以就拒绝和她结算费用。
管小姐说,王女士走了后,孟先生也提出说要回国解决贷款问题,解决完后再回新西兰,也走了,所以也没有结算钱。
第三个雇员是王小姐,管小姐称她是老家朋友的女儿,带小孩来新西兰,朋友说请她帮忙照顾。管小姐就给了她office manager的职位,也向她收了20万人民币保证金。
但管小姐也说王小姐来了后也“没干活”,“早上送小朋友去上学,下午又去接,到处带着小朋友玩”。
(管小姐发来王小姐和孩子在她旅馆生活的图片)
后来,王小姐因劳动监察局开始调查管小姐公司,导致工签被拒,也走了。
管小姐称因为王小姐走时,她公司接到法庭通知,所以就没和她结算钱。她说没想到结果这3人一起把她送上了法庭。
对于法庭这次判决,管小姐表示不服,她认为就像留学生来留学,要交保证金一样。“工作单位也可以收保证金啊,不然,他们跑了,我要向谁要食宿费啊”。
管小姐称公司和他们三人都有签劳动合同,但由于他们没有获得工签,所以实际上都没有从事实际工作。
管小姐说劳动监察局有先入为主的想法,只听单方面证词,在真相核实方面做得很差。
管小姐称她准备找律师进行上诉,以证明自己的清白。
法官:中国工人提供一致证据
对于此案,法院首席法官Christina Inglis说:“很明显,管小姐希望能早日获得上岗服务,而旅游签能让他们入境新西兰,更早开始工作。”
法官说:“他们(中国劳工)提供了大量一致的证据,证明每名劳工都在旅馆内工作,包括做饭、清洁、花园维护和接待工作。”
(Stu Lumsden)
劳动监察局(Labour Inspectorate)全国经理Stu Lumsden表示,有的雇主不要以为移民工人地处偏远没人关注,就可以违反雇佣法律。任何工人都有权享受最低的就业标准。
“这起判决发出了一则强有力的信息:任何剥削员工的雇主都会倒闭,被罚款的金额还会远超剥削的获益。”
常识:遇到剥削该如何投诉
新西兰是一个移民国家,也是一个民主法治社会,所以,无论你持有什么样的签证,只要你的签证允许你在新西兰合法的工作,那么你的雇主就不可以任何方式、在任何时间、任何地点,剥削你的劳动力。
移民工人,或者说 Migrant workers 与新西兰本地人和本地居民享有同样的权利,雇主对你的剥削是违法行为。
新西兰的移民劳工,享有什么样子的权利:
假日(周末、公众假期、年假)
病假
工作中的休息,通常为每3-4个小时拥有15分钟的带薪小憩 tea break,再加上中午30分钟-1小时的不带薪休息 lunch break / meal break
合法的工资
书面雇佣协议(雇佣合同)
如果在工作场所中出现以下一种或多种情况,说明作为持有工作签证的你、已经可能变成了移民劳工剥削的受害者:
雇主欺负你、威胁你
雇主拿走你的护照、或者要收你的钱
由于门窗、通道锁闭,造成你在工作期间无法自由离开工作场所
你在吃饭、上厕所或者睡觉休息之前被要求必须“请示”
你全天都在工作,没有时间去看病、去购物、去社交
你没有工资,或者工资远低于该岗位的合理水平
你的雇主强迫你工作来“偿债”
如果你表现出不顺从,你的雇主可能会伤害你、或者你的家人
许许多多的无良雇主,它们知道持有工作签证、甚至没有工作签证“打黑工”的雇员不敢揭露剥削问题,尤其是这些雇员们处于以下情况:
打黑工,例如持有旅游签进行工作
签证过期
害怕被移民局遣返、遣送出境
这些雇主会利用雇员的这种心态,对雇员的劳动力进行剥削。新西兰移民局在其公开信息中提到,被剥削的雇员应该勇于站出来指控黑心雇主;不用担心,在指控和查证期间,新西兰移民局将会为这位雇员提供适当的签证以保证在调查过程中“原告”不会被递解出境。
如果你真的在劳动中被剥削了,作为移民的你,应该向新西兰移民局 INZ 或者是劳动关系雇佣委员会 ERA 进行举报,或者,如果你的英语不好,你可以向新西兰公民咨询局 CAB 寻求帮助,它们有能够讲中文的雇员来帮助你。无论新西兰那的执政党是工党还是国家党,都会认真对待雇主剥削移民劳工的问题的,因为,这是违法犯罪行为。
如果你害怕雇主对你进行报复,不要紧,你可以向新西兰移民局,新西兰劳动监察局或者是新西兰警方寻求帮助。如果真的发现雇主有潜在伤害你的意思,那么新西兰警方会采取适当措施限制雇主接近你的能力。(原标题:剥削中国同胞!新西兰华人老板被重罚68万刀!老板娘接受采访说……)
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来源:中文先驱
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