时间：2022-12-04 03:36:15来源：法律常识
关键词：坐标北京，某红圈所六年，现某外资所团队工作，做合规业务第七年。
聊律师的生活状态 不得不先聊工作状态
壹 现在的工作节奏
现在，恢复了早起的习惯。
每天早上7点起床， 8点30-9点到达办公室，然后开启一天的工作。
白天很忙，坐在办公室那一刻，就马不停蹄开始完成各种paper work工作。
不过因为到达办公室挺早，所以每天下午三四点基本能处理完一天最重要的工作。
然后，接着做不那么紧急的工作。
离开办公室的时间大致集中在7点左右，少数情况下在8点以后。
离开办公室之后，还需要在家办公一段时间。
但整体上，会争取在12点之前休息。
然后开启新的一天的工作。
如此往复。
谈到工作节奏，难免涉及到加班、熬夜这些话题。
我个人六七年的感受是，是否加班、是否熬夜，跟很多因素有关系，包括但不限于从事的业务领域、工作紧急程度、工作量、老板的工作风格、团队氛围和合作模式、个人工作效率、个人工作经验等等。
首先，就业务领域而言，争议解决、合规律师的工作节奏，相比资本市场、IPO、投资并购交易律师等会好一些。主要原因在于，不同业务领域，项目的性质和时间点不同。
比如，争议解决案件的一些重要时间点，往往依赖于法院、仲裁庭决定的开庭时间，开庭前的一段时间，因为要做开庭准备，所以会比较忙，加班比较多。
而资本市场、交易律师的项目时间点，都把握在客户手里。举例，客户想在2个月交割，交易律师就得配合客户的时间，在2个月内做完法律尽调、交易文件起草、谈判等等一系列工作，所以一个项目往往需要扑很多不同年级的律师在上面。
而工作紧急程度，往往是由客户需求决定的。碰到非常狼性的客户或因客观情况，deadline会定得特别紧。如果严格按照客户的deadline完成作业，难免要加班甚至要熬夜。
再者，就是老板工作风格。如果老板是很aggressive、野心很大或者业绩压力非常大，那么下面的律师多半比较惨，加班甚至熬夜可能是常态。
此外，如果团队内部分工、协作不顺畅，那律师就更得加班了。 比如，你是某个项目中负责统稿的，某个文件第二天上午10点之前要发出来，而项目上的小伙伴在前一天晚上10点甚至12点才陆续将尽调报告的各部分发给你，那你可不得熬夜统稿、审阅和校对。
如果碰到责任心差、工作质量不堪入目的小伙伴，那统稿的小伙伴就更惨了。
所以分析下来，关于加班熬夜这个话题，唯一掌握在自己手中的就是个人工作效率和工作经验。很多工作任务拿到之后知道怎么干、知道如何做好，个人效率高，自然会干得快一些。
很多律师会创造一切条件，提升自己的工作效率，提升自己的工作能力和经验，尽可能少加班。所以，工作中的业务知识和技能积累、工作之余的思考和总结对于提升工作能力和效率至关重要。
在这个问题上说了这么多，其实是想提醒一部分想做律师的法科生们，在进入律师这个行业之前，你需要做很多的信息收集、准备、分析工作（其实就是尽调）。
比如，你了解律师这个行业的生存状态吗？你了解不同业务领域的律师生存状态吗？你想当什么样的律师？你想要什么样的工作和生活状态？你的能力和优势在哪里？你能进到什么样的律所平台？你获得的机会当中，合伙人工作风格和风评、以及团队氛围如何？这个团队的工作节奏，你是否能接受？这样的工作节奏，未来是否会有所好转？你对自己未来三五年、甚至七八年的期待和规划是什么？在这个平台，你能实现这些期待和规划吗？
就像投资人在做投资决策前都会做财务和法律尽调一样，做职业选择和规划之前，做充分的尽调是很有必要的。
贰 现在的生活状态
我对自己现在的生活状态还是很满意的。
多多少少会有一些个人的时间，做一些自己喜欢做的事情。
之前很多网友问我，律师有没有个人时间？
对于在一线城市做律师而言，很多情况下工作和生活是难以分开的。个人觉得，有没有个人时间跟上面提到的工作节奏有很大的关系。
另外，对于律师这个职业，如果想要坚持自己的兴趣爱好，不放弃，就要学会如何见缝插针，如何利用碎片化时间，并且要适应并学会如何在工作和生活之间自如切换。
比如，我每天会在上下班的路上听财经、理财课程，跑步、做家务时会听英语有声书或经济学人。工作日午饭后，会看一眼大盘的涨势，看今天基金定投是否要加仓等等。
对我而言，从事律师工作第七年，对工作的热情依然还算饱满。
很多红圈所、外资所，工作五六年的时候，就跳槽去企业做法务了。
中间，我也思考过这个问题。
但我最后还是选择pass。
主要原因是，好的企业法务/合规的坑，不好找，无论是外企还是民企、独角兽等等。尤其是在你服务了很多客户之后，你会发现，很多看起来很光鲜、给钱还不错的企业，内部乱得很，那个钱挣得也不容易。反而不如律师工作来的纯粹、简单，解决客户需求，认真做好手里的工作就好了。
另外就是，in-house的工作时间看似比律师少了，但实际上，在很多企业，下班之后法务的烦恼不一定比律师少。因为，你不知道，在in-house会遇到什么样的同事，同部门的、业务部门的等等。在In-house，很多情况下，如何和部门内部及其他部门（尤其是业务部门）处理好关系，甚至比业务能力更重要。
或者说，处理企业内部的各种复杂的人际关系，也是in-house法务需要具备的一种能力。而不是每个律师都喜欢或者能够适应这样的氛围。
所以，对于In-house的机会我一直很慎重，除非是和知根知底的人一起工作。
叁 关于跳槽
之前很多知友也问我，为什么会选择从红圈所跳到外资所。
在这里，我也简单分享一下。
很多在别人看来很好的机会，对个人而言，不一定是好的机会，或者适合的机会。
无论是职业选择还是跳槽、职业赛道转换，弄清楚自己想要什么最重要。
注意，是自己想要什么，而不是别人说你应该要什么或你应该怎么样。
很多人对现在的工作状态并不满意。往往提出想离职、换工作这种问题的时候，周围的同事、朋友也会给一些建议和反馈，或者想让律师继续留在律所工作。
我个人的建议是，还是要听从自己的内心。
每个人想要什么只有自己知道，工作开不开心、是不是能学到东西、是不是能得到锻炼只有自己知道，每个人在不同的阶段想要的东西也不一样。
生命短暂，我们在重复的搬砖劳动中，时间一天天消逝，我们一天天老去。
所以，在有限的时间内，去做自己想做的事情，去尝试想要的机会，对现在的工作和生活做出改变，让自己对当下的状态满意，也是一件非常重要的事情。
适当的中长期规划很重要，但是，活在当下更重要。
回到我自己，我最开始是打算在一个地方一直干，直到最后升合伙人。
但是工作几年，我发现，很多事情，很多结果，不是你努力就会有的，或者能达到的。
有些问题、鸿沟，可能你的老板都无法解决。
比如，在红圈所，不得不承认，大部分客户都是中国企业，虽然也会有一些外企客户，但是，这部分外企客户的项目是不是能分给你，是不是能让你有机会锻炼你的英文drafting，你能不能得到指导，也不是你自己能决定的，甚至也不是老板能决定的。
站在老板的角度，当一个项目来的时候，他们首先想到的是，谁在这方面有经验，谁能更好、更快地完成这个项目，就分给谁。
这就会导致一个问题，当团队大了之后，你做的项目、你负责的客户，永远都是类似的、趋同的，时间长了，很难去改变。
做决定的这个过程中，我想了很多。
后来，我逐渐想明白。
如果真的一辈子做律师，接下来的时间还很长，真的要一直待在一个地方吗？
当我的脑海里不断闪现这个问题时，答案自然就清晰了。
条条道路通罗马，一直待在一个地方，未免有些太可惜了。
真正出来之后发现，律师这个圈子，看起来挺小，但其实挺大的。
你能接触的项目，你能接触的合伙人，还是会不太一样。每个合伙人身上都有你能够膜拜和学习的地方。
你能感受到各种差异，你会自己内心有一些价值判断，然后问自己：
我想要成为什么样的律师？我是不是还想成为合伙人？我想要成为什么样的合伙人？
希望我的分享，对你们能有一些帮助。
公众号：红圈小律