时间：2022-12-05 12:24:22来源：法律常识
没有人比我们更明白劳动争议的艰辛，虽然劳动争议所需要用到的法律，并不是很难，但是却非常复杂，再加上，劳动者本身知识的局限性，常常错误操作，加之用人单位利用自己的优势地位，处处为劳动者设陷阱，可以说让劳动者苦不堪言。
按理说，不论是什么官司，一旦发生争议，请律师或者懂法的人介入，才能最大程度维护自己的合法权益。大家可以想想，如果自己经历的是刑事案件，紧迫的需要律师，肯定就会明白这个道理。成年人都需要对自己的一言一行负责，如果随便处分自己的权利，都是无可挽回的。
但是劳动者面对劳动争议，常常因为贫穷，没有足够的钱来请律师介入，后者即使有足够的钱，那些钱也是用来生存的，不能用来做这些事。所以只能自己硬上，其结果可想而知，一定是被用人单位的律师玩弄于股掌之间。
劳动者请律师全权代理，高昂的律师费肯定承受不起，但是完全没有专业人员的介入，错误操作导致的损失，可能更大。因此，为了帮助劳动者解决这个问题，可以让律师提供指导服务，而不是全权代理，这样就可以让劳动者用最少的钱，拿回最大的利益。
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