工伤事故打官司找律师还是劳动局，工伤官司那么难打吗

随着国家对劳动者权利保障的日益完善和法治的不断进步，广大劳动者群体维权的途径更广阔，方式也更简单了，劳动者申请工伤待遇或者是打工伤官司，应当是越来越方便了。

但就我经手的几个劳动者维权的官司来看，有些用人单位会及时进行工伤认定和伤残等级鉴定，并积极与劳动者商谈赔偿事宜。但也有不少劳动者在现实维权中，还会遇到各种各样的困难。

第一、用人单位采用平台用工的方式，规避用工责任。在我所经办的一个案件当中，劳动者与不知情的第三方签订劳动合同（劳动合同没有给劳动者留存），工资是由个人支付。这种情况就要求劳动者和代理人要，通过其他方式去寻找劳动关系存在的证据。，给劳动者维权带来了极大的障碍。

第二、用人单位不配合工伤认定，为劳动者维权增加许多不必要的障碍。劳动者在劳动关系证明力，不是十分充分的情况下，还要先提起确认劳动关系的仲裁，才能申请工伤认定，然后再做伤残鉴定，最后才能提起劳动仲裁。

第三、用人单位滥用诉讼权利，使劳动者维权成本增加。我处理的案件中，有不少企业能主动履行责任，在仲裁阶段愿意主动调解，或者主动按仲裁裁决书履行赔偿义务。但也有企业，仲裁完了，打一审，一审打完，打二审。让势单力薄的劳动者，为维权而疲于奔命。