时间：2022-12-10 03:05:23来源：法律常识
给有需要的人，确认劳动关系诉讼如何有效举证
作者：邱远贵 福建国富律师事务所律师
案例：
张三上班途中发生交通事故，造成小腿骨折，《交通事故责任认定书》认定：张三对于本次交通事故不承担责任，肇事司机承担全部责任。依据法律规定，张三享有请求肇事司机赔偿的权利，也可以申请工伤认定，另行再要求工伤赔偿。要求肇事司机赔偿的诉讼程序正在进行，但要求工伤认定的程序却犯难了，劳动部门要求张三提供劳动合同或者银行流水等可以证明劳动关系存在的证据予以证明，张三却拿不出，无奈，张三只能向劳动仲裁部门先行提起确认劳动关系存在的仲裁申请。
问题：
确认劳动关仲裁，如何举证，如何有效举证？
具体实操：
概述：确认劳动关系仲裁，顾名思义，该仲裁申请需要劳动者提供证据证明与用人单位存在劳动关系。提起该项仲裁申请，可知劳动者没有劳动合同，公司也没有为其缴纳医社保，收到的银行转账也非公司账户予以直接支付的情形。
可以作为证据提交的材料清单：
1、拍照留底的劳动合同；
2、工资或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项的记录；
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
6、其他劳动者的证言等；
7、事后与公司相应负责人的通话录音；
8、自身保留的，用人单位公司所在地的相应钥匙。
9、凭借自己记忆，所画的公司办公区域的平面图及相应公司实际地址的公司物品细节。
提交的证据注意事项，即有效举证提醒：
1、拍照留底的劳动合同。
如手机拍摄的，保留着，不能删除，确保原始载体，到时候需要核对原件；相机拍照的也一样。
2、工资或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项的记录。
（1）银行流水。需要去银行打印出来，看下转账主体是谁，如是公司法定代表人等公司相应负责人转账，则比较有利；每月都有固定公司相应人员转账，需要打印这几个月的全部流水。
（2）工资条。每次收到的工资条，收集起来，一起作为证据提交。
（3）工资记录。如果是公示在公司公示栏的工资记录，则可以用拍照和录像方式保留作为证据提交。
3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
“工作证”、“服务证”等尽量予以保留，找寻齐全后，一块作为证据提交，如果该些证件中盖有公司公章，最好。
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5、考勤记录；
提交自己所能提交的，与自己有考勤部分的全部考勤记录。
6、其他劳动者的证言等；
可以找同事作为证人予以证明劳动关系存在，注意该些证人的筛选需要是自身能够证明是用人单位的员工，并能清楚表述相应事实的人员。可以先请这些同事写书面的证言，开庭前几天通知其作为证人出庭予以作证。
7、事后与公司相应负责人的通话录音。
通话录音，需要在未拨通前就开始录音，接通后，需要明确对方身份及名字，在通过自己的语言表述方式，固定在这家公司上班的事实（何时上班，从事什么职位，没有工资多少等）。
8、自身保留的，用人单位公司所在地的相应钥匙。
9、凭借自己记忆，所画的公司办公区域的平面图及相应公司实际地址的公司物品细节。