时间:2022-12-12 00:38:25来源:法律常识
认定工伤时单位不给劳动合同,我教你两招,该怎么办呢?
在认定工伤提交材料时,有劳动合同和没有劳动合同,这是天壤之别的。
有些地区如果没有劳动合同,人社局直接把伤者推到仲裁委进行劳动仲裁,既浪费时间又浪费精力,还给用人单位提供了诉讼的事由,明明签过劳动合同,用人单位各种推脱不给。
我告诉你两种简单直接的方法:
第一,找用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉,劳动监察大队受理后,一般三五天的时间就可以帮你解决。
第二,到用人单位所在地的仲裁委进行仲裁,但仲裁事项很重要,一定要仲裁请求确认劳动关系,即未签订劳动合同期间的双倍工资,这样用人单位一般会主动提交劳动合同的,从仲裁委受理到拿到劳动合同最长是两个月的时间。
在这里我提醒劳动者,签订劳动合同时一定要看清楚里面的条款,千万不可以签空白合同。单位盖章后一定要记得有你的一份,这是你拥有的权利,不仅仅是合同里面的约定,劳动合同法里面也是这么规定的。