时间:2022-12-16 06:32:32来源:法律常识
在找工作的过程中,我们经常会遇到一个问题,我刚过了试用期,但是还没有签合同,但是发现工作不适合自己,可以马上辞职吗?
试用期过后,依旧没有签订劳动合同的,可以提出辞职。如果劳动者想要辞职,与用人单位解除劳动合同的,可以先与用人单位进行协商,如果协商不成的,可以提前三十日以书面的形式通知用人单位,注意这里,永磁式通知,而不是辞职申请,这样在三十日后劳动者就可以依法办理离职的手续了。
上面是通过试用期想要解除劳动合同,如果还没过试用期,劳动者提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同了。
这里需要区分的就是在试用期内和已经通过了试用期两种情况,二者需要通知用人单位的天数不同,所以要特别注意。
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上述通过了试用期没有签订劳动合同不违法,试用期可能只有七天的情况,在一个月内签订劳动合同都是合法的,超过一个月没有签订劳动合同是违法行为,劳动者可以要求用人单位进行赔偿。