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按照锦州市总工会的统一部署和工作安排，为深入贯彻落实“双服务”要求，推动工会劳动法律监督工作，指导和督促企业依法经营、依法用工，推动建立和谐劳动关系，近日，太和区总工会稳妥有序地组织开展了“劳动用工法律风险体检”活动。

在近一个月的时间里，太和区总工会与锦州市律策律师事务所和凌飞律师事务所共同组成的法律体检工作组分别来到锦州兴业冶金有限公司、锦州东方卫生用品有限公司、锦州昌华印刷包装有限公司等企业开展“劳动用工法律风险体检”活动。

活动中，法律体检工作组与各企业相关负责人进行了座谈，对集体合同、工资集体协议、社会保险、女职工权益、安全生产、福利待遇等方面进行了诊断评估，并为企业提出了有针对性的防范法律风险的措施方法，指导企业进行整改提高。尤其是对有关未成年用工、高危作业、临时工协议、保密协议等企业容易忽视的问题提出了切实有效的建议与意见，帮助企业规避在生产经营中可能出现的风险和损失。

活动中，区总工会还组织了多场企业“普法大讲堂”活动。律师事务所的律师，从与企业员工有紧密关系的身边小事切入，用通俗易懂的语言，结合实际发生的典型案例，生动地讲解了职工们关心的婚姻、家庭、权益维护等法律条文，并为企业员工现场答疑解惑。

活动中，太和区总工会还为参与本次“劳动用工法律风险体检”的企业送去了内附《劳动法》的U盘。

“劳动用工法律风险体检”活动得到了企业的一致好评。在今后的工作中，太和区总工会将继续积极推动工会劳动法律监督工作，用法律体检“小切口”，推动企业和谐劳动关系，做好企业发展“大服务”，为企业健康持续发展保驾护航。