时间：2022-12-18 05:38:33来源：法律常识
去年春节前夕，老郑和几名工友出现在信访局的大门口，在春节的欢庆氛围里，他们的背影显得有些疲惫，将近八个月的时间在南宁公司、桂林公司和劳动监察大队之间来回奔波，虽然劳动监察大队的工作人员提议他们去信访局，但他们之间大部分人已经不抱什么希望了……
2018年，老郑和其他44名农民工受南宁市某清洁服务有限公司（以下简称南宁公司）招聘派遣在桂林市某有限公司（以下简称桂林公司）及其分公司从事保洁员工作，口头约定工作岗位、工作时间和工资，未签订书面劳动合同。至2018年5月，南宁公司拖欠老郑等45名农民工2—3个月不等工资共计11.26万元。
为了追讨这笔薪资，老郑等人踏上了漫漫讨薪路。在这近八个月的拉锯战里，他们损耗了大量的人力和财力，实在是已经走投无路了。
“这是我们农民工辛辛苦苦挣的血汗钱，可要讨回来怎么比登天还难呐！”
信访局里，老郑声泪俱下，道出他身后这些工友的心酸。
“你们这个情况是可以向劳动合同履行地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁的，也是可以申请法律援助获得免费帮助的！”信访局里的法律援助值班律师大致了解了他们的状况后，立即向他们指明了方向。
桂林市司法局获悉老郑等农民工的情况，鉴于该案件人数众多、维权历时长、情绪波动大，具有引发群体性事件的舆情，且涉及七星区、临桂区分别地域管辖，司法局当即启动提级管理程序，指令桂林市法律援助中心办理老郑等人讨薪案件，更是开通了绿色通道，指派广西昊旺律师事务所按群体性案件程序办理。
（桂林市法律援助中心图片，来源：法治桂林）
广西昊旺律师事务所接受指派后，立即安排了雷律师等4位办案经验丰富律师分两组接待农民工代表，详细了解案情和具体诉求。
4位律师分析仅有的工作照片和工资银行流水单证据材料，发现这些证据并不足以证明劳动关系的成立，他们提出补充收集排班表等证据以及调解与诉讼并进的办案策略，取得了老郑等人的同意。
4位承办律师多次上门与南宁公司沟通协调，但协调未果。在协调的路子走不通后，承办律师们积极做好诉讼准备，他们在桂林市劳动监察大队和桂林公司的配合下，收集到清洁服务合同、南宁公司派驻保洁员工作岗位证明、允诺支付保洁员工资《协议》以及清洁服务费付款凭证等证据。同时，他们也将桂林公司列为共同被告，倒逼桂林公司承担不存在劳动关系的举证责任，从而实现用人单位南宁公司承担给付工资的诉讼目标。
当一切准备就绪后，几位承办律师开始出招了！
2019年5月，承办律师代理其中4名农民工分别向桂林市劳动人事争议仲裁委员会、临桂区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。承办律师据理力争，最终，4名农民工与南宁公司达成在三个月内全额支付工资的调解协议。
他们首战告捷，为4名农民工顺利地争取到了属于他们的合法权益！
接着，2019年6月，承办律师再次代理剩余的农民工分别向七星区法院、临桂区法院提起劳动纠纷诉讼。经临桂区法院诉前调解，12名农民工与南宁公司达成在三个月内全额支付工资的调解协议。
而在2019年7月，七星区人民法院也判决南宁市公司全额支付余下29名农民工的诉请工资。
至此，45名农民工讨薪难的问题终于得到圆满结果！
“谢谢党的好政策，谢谢法律援助！”
“谢谢！”
“谢谢！”
等到了判决结果，老郑等45名农民工握着承办律师们的手，连连道谢。
本案几位承办律师统一办案策略、娴熟运用诉讼技能，破解调查取证难点，最大限度实现当事人诉讼目标的关键，让农民工享受到实实在在的获得感、幸福感、安全感；还令农民工体会到司法公正和法律的公平正义，感受到党和政府的切实人文关怀，赢得农民工对法律援助的信任和称赞，也展现了法律援助的正能量法律效果，促进了法治社会的和谐稳定。
供稿：桂林市法律援助中心
编辑：桂法瑄
