时间：2022-12-18 22:13:51来源：法律常识
职工因工遭受伤害或遭受职业病，受伤是否属于工伤？工伤等级几级？工伤待遇赔偿金额多少？往往是大家关心的点，本文以上海市工伤待遇赔偿及核算相关标准为例，详细统计工伤待遇赔偿及核算的有关标准，核算依据和数据来源，以供申请工伤待遇时作为参考依据。欢迎点赞收藏。
上海市工伤待遇赔偿及核算一览表
序号 | 待遇名称 | 核算基数及支付标准 | 责任主体 |
1 | 医疗费 | 签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费。 | 社保基金 |
2 | 康复费 | 签订服务协议的医疗机构内，符合规定范围内的医疗费。 | 社保基金 |
3 | 辅助器具费 | 经劳动能力鉴定委员会确认需安装辅助器具的，发生符合支付标准的辅助器具配置费用。 | 社保基金 |
4 | 住院伙食补助费 | 职工治疗工伤的伙食费用，按当地标准支付。 （沪人社规〔2018〕12号：25元/天/人） | 社保基金 |
5 | 异地就医交通食宿费 | 经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，按当地标准支付。机构核定的交通工具乘坐费用实报实销。 （沪人社规〔2019〕22号：食宿费150元/人/天；交通费按照社保经办）。 | 社保基金 |
6 | 工资福利 | 停工留薪期间，按原工资福利待遇支付。 | 单位支付 |
7 | 停工留薪期护理 | 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 | 单位负责 |
序号 | 待遇名称 | 核算基数及支付标准 | 责任主体 | ||
1 | 一次性伤残补助金 | 本人工资 | 一级 | 27个月 | 社保基金 |
二级 | 25个月 | ||||
三级 | 23个月 | ||||
四级 | 21个月 | ||||
五级 | 18个月 | ||||
六级 | 16个月 | ||||
七级 | 13个月 | ||||
八级 | 11个月 | ||||
九级 | 9个月 | ||||
十级 | 7个月 | ||||
2 | 一次性工伤医疗补助金 | 按各地具体制定的标准执行 （2021年度上海市职工月平均工资11396元） | 五至十级 按各地具体制定的标准执行 《上海市工伤保险实施办法》： 五级：18个月上年度全市职工月平均工资；六级：15个月上年度全市职工月平均工资；七级：12个月上年度全市职工月平均工资；八级：9个月上年度全市职工月平均工资；九级：6个月上年度全市职工月平均工资；十级：3个月上年度全市职工月平均工资； | 终止劳动关系和工伤保险关系时，社保基金支付 | |
3 | 一次性伤残就业补助金 | 按各地具体制定的标准执行 （2021年度上海市职工月平均工资11396元） | 五至十级 按各地具体制定的标准执行 《上海市工伤保险实施办法》： 经工伤人员本人提出，工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 | 终止劳动关系和工伤保险关系时，由用人单位支付 | |
三、参保工伤职工劳动能力鉴定后长期待遇项目（工伤医疗终结）
序号 | 待遇名称 | 核算基数及支付标准 | 责任主体 | |||
1 | 伤残津贴 | 本人工资 | 一级 | 90% | 社保基金按月支付 | |
二级 | 85% | |||||
三级 | 80% | |||||
四级 | 75% | |||||
五级 | 70% | 保留劳动关系，难以安排工作的，由单位按月支付（※ 注：解除劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，不再支付伤残津贴。） | ||||
六级 | 60% | |||||
2 | 生活护理费 | 统筹地区上年度职工月平均工资 | 完全不能自理 | 50% | 社保基金按月支付 （2021年度上海市职工月平均工资11396元） | |
大部分不能自理 | 40% | |||||
部分不能自理 | 30% | |||||
四、职工因工死亡待遇项目
序号 | 待遇名称 | 核算基数及支付标准 | 责任主体 | |||
1 | 丧葬补助金 | 统筹地区上年度职工月平均工资（ | 统筹地区上年度职工月平均工资11396元×6个月=68376元2021年度上海市职工月平均工资11396元） | 社保基金 | ||
2 | 一次性工亡补助金 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 | 上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20倍（人社部：2022年一次性工亡补助金948240元） | 社保基金 | ||
3 | 供养亲属抚恤金 | 本人工资 | 配偶（40%） | 社保基金按月支付，符合工亡职工供养范围条件的亲属可领取 | ||
其他亲属（30%） | ||||||
孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资 | ||||||
1、“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2021年度上海市职工月平均工资11396元，故2021年度工伤职工享受工伤待遇时，“本人工资”最高数额为11396*300%=34,188元，最低数额为11,396*60%-6837.60元。
2、上述工伤赔偿待遇及核算标准系根据《上海市工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》结合2021年度上海市职工月平均工资综合统计所得。具体案件须根据受伤职工人身损害程度、伤残等级鉴定结果并结合相应证据予以证明后根据所属省市发布的工伤待遇标准计算。相同的证据或个案看似类似伤残等级相同，且各地经济发展水平存在较大差异，此会让实际工伤赔付金额可能会产生较大差异，本文不作为正式法律意见和建议，如果您有类似的问题，具体可咨询律师。
