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时间:2022-12-21 11:06:58来源:法律常识

深信服科技股份有限公司(简称深信服)离职倾向分析产品近日在社交媒体平台引发诸多关注。根据网友发布信息,由深信服开发的行为感知系统产品可对企业员工进行离职倾向分析、评级,评价词汇包含“高危”“疑似”“可疑”等。随后这一产品收集、使用员工上网数据这一情形被关注,引发员工个人隐私、行为是否被侵权的讨论。

截至目前,深信服方面未就此事公开对外表态。据每日经济新闻报道,深信服董秘蒋文光表示,这个系统只是监测办公电脑和公司的内部网络,不会在互联网上监控员工的行为。据悉,目前在深信服网站已无法检索到该行为感知系统。

南都记者梳理深信服官网信息看到,深信服行为感知系统所引用数据来自深信服上网行为管理系统,而深信服一项专利显示,离职分析所获取的信息包括员工社交软件及搜索引擎等。

此前,有关公司内网监控的边界在哪问题已被关注。对于深信服所开发的、获取员工上网行为数据而进行监管的产品,一位法律界人士告诉记者,未经员工授权,企业是无权授权第三方查看其上网信息的,就公司而言,若未经员工授权,则涉嫌侵权员工的个人信息以及隐私,而深信服作为工具开发者,如果也能够读取到员工的相关上网信息,则是共同侵权方。

深信服监测跳槽倾向产品引争议,深扒背后专利、律师分析风险

网友爆料

网帖指深信服产品可分析员工离职倾向 引发侵犯隐私讨论

有网友日前在社交媒体平台发文称:深信服监控员工行为的系统,分析出每个人的离职倾向,并配图展示在某公司一部门中各员工的离职风险与报告信息。

截图显示,某员工访问求职网站23次;聊天关键词254条;搜索关键词0次;简历投递9次。需要指出的是,该员工离职分析报告页面展示出的具体简历投递行为中,投递时间为2017年9月21日。

根据截图信息,前述网友所指深信服监控员工行为系统正式名称是:行为感知系统,离职倾向分析功能是行为感知系统产品所提供的服务之一,此外,还包括日志中心、宽带分析等。

由于离职倾向分析所引用数据包含网站浏览、聊天记录等维度,此事一经发生,在社交媒体平台引发大量网友关于数据安全、侵犯隐私等讨论。

一位行政人力资源界资深人士认为,是否违法问题以外,该产品(系统)初衷是好的,但做法有些粗暴冰冷,对人的管理过于工具化。作为管理者,有责任关注团队动向和人员态度,包括是否有离职倾向,应精细化管理主动觉察。同时,该人士表示,(公司)要正视员工和企业的关系。

公司回应

深信服董秘蒋文光:该系统只监测办公电脑和公司的内网

截至目前,深信服方面未对此事公开表态。

而据每日经济新闻报道,深信服董秘蒋文光在接受采访时表示没有关注(检索不到)这个事情,但是行为感知系统BA并不是最近上市的,工作效率分析、离职倾向分析都是产品的一个功能,公司并不监测谁的数据,这是客户自己的行为。

蒋文光强调,最近外界热议的离职倾向分析是深信服产品中一个很小的功能,行为感知系统的重点是泄密追踪分析,帮助政企用户管理内部的一些威胁。并且,这个系统只是监测办公电脑和公司的内部网络,不会在互联网上监控员工的行为。

据悉,目前在深信服网站已无法检索到该行为感知系统。

深扒产品

获取员工社交软件及搜索引擎等信息作为离职倾向分析数据

根据深信服官网行为感知系统产品彩页信息(下称“彩页”),在深信服行为感知系统中,核心部件是应用商店,即前述网友提供正式名称为行为感知系统的截图,该系统管理所有的数据分析应用。记者注意到,彩页中所展示应用商店交互页面与网友所提供截图。

深信服监测跳槽倾向产品引争议,深扒背后专利、律师分析风险

网友提供截图

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深信服彩页

深信服表示,该系统基于海量上网日志和用户行为特征进行深度建模,形成一个个数据分析应用,发布到行为感知系统的应用商店上。行为感知系统和上网行为管理系统高度耦合,在整个方案中,上网行为管理负责收集数据,行为感知系统负责汇总和分析数据。

对于上网行为系统的功能,深信服方面早于2014年介绍称,上网行为管理产品AC可以分析出,最近使用Wi-Fi网络中TOP10的应用,TOP10的网站,TOP10的活跃用户,TOP10的关键字。这部分信息自动生成柱状图或饼状图,用于给公司汇报,同时提供明细表,帮助管理员做更细致的分析。

可以看出,深信服上网行为系统所获取数据来源于用户接入Wi-Fi所产生的记录信息,此外,深信服一份专利申请也揭示出其所获取数据维度。

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深信服曾在2018年3月申请“一种离职倾向分析方法、装置、设备及存储介质”专利。天眼查信息显示,该专利获取员工终端中的上网行为数据的步骤,包括:获取所述员工终端中的信息发送行为数据和/或信息浏览行为数据。

获取所述员工终端中的信息发送行为数据的步骤,包括:获取所述员工终端中员工在使用预设社交软件和/或预设邮箱系统和/或预设招聘网站发送信息时产生的信息发送行为数据。

而信息浏览行为数据的步骤,包括:获取所述员工终端中员工在使用预设搜索引擎和/或预设招聘网站浏览信息时产生的信息浏览行为数据。

律师观点

未经授权,工具开发者如能读取员工上网信息属共同侵权方

工商信息显示,深信服成立于2000年,是一家专注于企业级网络安全、云计算及IT基础架构、基础网络与物联网的产品和服务提供商。前述上网行为管理系统归属于网络安全业务板块,是公司主营业务。

上海大邦律师事务所高级合伙人游云庭向南都记者表示,深信服公司的离职倾向分析,主要的风险就在于隐私保护和侵权个人信息。员工工作期间,因为工作产生的互联网数据,公司有权查看,如果是个人事务的相关数据,属于个人信息或者隐私,没有员工的授权,公司无权查看。

因此,对于雇主方的企业而言,其无权设置无差别地查看员工的上网数据。游云庭进一步分析表示:“深信服作为产品的开发者,而购买其服务的,则是产品的使用者。”对于公司而言,若未经员工授权查看员工的上网记录,涉嫌侵权员工的个人信息以及隐私,作为工具开发者,深信服公司如果也能够读取到员工的相关上网信息,则是共同侵权方。

游云庭坦言,实际上早在2007年,其就接触过这方面的企业咨询,是类似深信服公司的软件开发商提出。“我的建议是对于员工上网的行为,员工可以自行设置,因公上网还是上网办私事。”游云庭表示,如果办私事,企业则不监控相应的流量,这种做法的好处是如果员工将过长的办公时间设为办私事,则明显不合理,自己也会不好意思。如果员工自己设置因公上网的,那企业就可以监控相应的流量。

“同时,如果企业将强制授权作为入职条件的,则是侵害了员工的个人信息权及隐私权。”游云庭表示,员工可以向工信部、网信办,以及劳动执法部门投诉,或者直接去劳动仲裁委或法院主张企业的强制授权行为违法。对企业的监管应该是劳动监察为主,但工信部和网信办都有权管。对于软件开发商而言,工信部和网信办都有权监管。

公司业绩

深信服2021年业绩预告净利润最高3亿元 同比下降六七成

1月25日,深信服发布了2021年度业绩预告。公司预计去年营收约为67亿元-68亿元,同比增长22%左右。然而,深信服所实现的归属于上市公司股东的净利润仅2.4亿元-3亿元,同比下降61%-70%。

对于净利润大幅下降,深信服表示,一是因为营业收入增速较慢;二是因为投入进一步加大,各项费用仍在快速增长;三,是因为整体毛利率下降。

2月11日,深信服收报147.1元/股,总市值约为611.5亿元。

采写:南都记者 叶霖芳

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