时间:2022-12-22 08:27:50来源:法律常识
今天跟大家聊聊关于劳动仲裁的法律小知识,如果大家认为我说得对,请多多关注我,给我点赞,跟我互动,如果有法律方面的疑问,也请多多向我咨询。
关于劳动官司,在现实生活中,会经常遇到,有很多的朋友和公司有了纠纷,想走法律的途径,但就是不知道该怎么走法律程序,想去咨询律师,但律师一般至少都要收好几百的咨询费。今天我就给大家讲讲关于劳动仲裁的小知识,让大家可以少花钱,同样可以达到自己想要的效果。
首先来说,如果和公司发生了劳动关系,那么第一步,绝不可以直接向法院进行起诉。而是应该先向劳动仲裁部门去申请仲裁,这是起诉的前提条件。 也就是说,如果没有经过劳动仲裁,人家法院根本不理你。
所以,一旦发生劳动纠纷,就先要去劳动仲裁部门申请劳动仲裁,而且,要在一年之内申请,就是说,如果公司不给你发工资,你就要在一年内及时申请仲裁,如果过了这1年时间,就算你去申请劳动仲裁,也是无济于事的。因此,这里一定要提醒各位,一定要在规定的时间内去仲裁,去起诉,不然的话,过了时效限制,就算自己真的很冤枉,法律也是帮不了你的。
第二,我们来说一说,申请劳动仲裁到底需要什么东西,大家一定要记住,需要四样东西:1,仲裁申请书,这个很简单,就是写清楚你要仲裁的事情,如果真的不会写,也没有关系,可以找我,把你的情况说清楚,我可以帮你来写。2.个人的身份证明,就是身份证复印件,3.第三个就是劳动关系的证明材料,工作证,考勤表、工资单,劳动合同,反正就是只要能证明自己在这个公司干活的材料都是可以的,4.公司的信息材料,这个去网上一调取就行了。
好多朋友觉得去劳动仲裁很麻烦,其实一点都不麻烦,只要有这四点材料,然后,就可以去申请仲裁了。
而且,劳动仲裁的费用也是很低的,一般的劳动仲裁员都是一些大学教授,他们的知识很渊博,人品也是很好的,对于劳动者这种弱势群体,他们都是很愿意伸出援助之手的。因此,我们根本不用担心,劳动仲裁会有什么黑幕,或者是枉法裁判。这种事情是很少见的。
如果我们仲裁成功了,那么也就不用再去打官司了,我们可以直接拿着劳动仲裁文书,直接向法院申请执行。而且,如果在仲裁过程中,如果公司愿意跟我们和解,那么,我们也不用再走维权之路。这样,也能很快拿到属于我们的工资。
以上就是关于劳动仲裁的法律小知识,如果大家认为我说得对,请一定要多多关注我,给我鼓励,让我有更大的动力去分享法律知识,让法律的光芒照耀每一个人。