找劳动律师工伤,山东省工伤赔偿标准(2021最新)

时间:2022-12-22 10:37:41来源:法律常识

工伤赔偿中要把握好工伤认定、鉴定、赔偿中的7个重要时间。

-「01」-

职工提出工伤认定的时间:1年。

律师讲解:上面是工伤保险条例,关于申请工伤期限的规定。根据上面的规定,劳动者发生工伤的用人单位应该在30天内申请工伤认定,用人单位没有申请工伤认定的,那么工伤职工以及职工家属,应该在受伤之日起一年内申请工伤认定,这个期限是不可以延长的。如果超过了一年的申请期限,一般情况下申请工伤不会被受理,除非有极其特殊的情况所耽误的时间,不计算在工伤认定期限内,但这样处理起来很麻烦,而且风险也非常大,所以作为工伤职工,申请工伤认定一定要在一年内申请。理论上说申请工伤的时间越早对劳动者越有利。

-「02」-

工伤审核及认定时间:60天内。

律师讲解:根据工伤保险条例的规定,人社机关应该在受理工伤认定申请之后,60天内作出工伤认定的处理决定,或者是认定为工伤或者是不认定为工伤,必须做出一个书面的处理决定书。那些比较简单,事实比较清楚,权利义务比较明确的,可以在15天内作出工伤认定决定。也就是在认定工伤的时候,有两种期限一般60天内,简单的15天内。

-「03」-

劳动能力鉴定时间:60天内

律师讲解。认定为工伤以后,工伤职工或用人单位应该及时申请劳动能力伤残鉴定。劳动的鉴定委员会应该在受理之日起60日内作出工伤伤残结论。工伤分十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。

-「04」-

申请劳动能力再次鉴定时间:15天

-「05」-

劳动能力复查鉴定申请时间:1年后。

律师讲解:工伤职工做了劳动能力伤残鉴定以后,一年之后因为工伤伤情发生变化的,可以申请复查鉴定。按一般的理解来说,复查鉴定的前提是劳动者没有和用人单位解除劳动关系。

-「06」-

停工留薪的时间:一般不超过12个月。

律师讲解:工伤职工在停工留薪期内不能减少降低工资福利待遇。工伤职工的停工留薪期要根据具体伤情来确定,各地的工伤停工留薪期确定标准也不太一样。因此工伤职工享受工伤停工留薪期待遇的一个是本人的工资,一个是停工留薪计算。

-「07」-

工伤争议仲裁申请期限:劳动仲裁期限一年。

律师讲解:工伤职工认定为工伤,做了劳动能力伤残鉴定以后,根据伤残等级计算出自己的具体赔偿数额。单位缴纳工伤保险的有一部分是由工伤保险支付待遇,单位没有缴纳工伤保险的,全部由用人单位支付工伤保险待遇。工伤职工与用人单位经协商对工伤待遇赔偿不能达成一致意见的,应该及时申请劳动能力鉴定,根据劳动争议调解仲裁法的规定,申请劳动仲裁的期限是一年。

山东工伤律师:2021年工伤7个时限,把握好对赔偿很重要

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