时间:2022-12-24 06:05:14来源:法律常识
误工费举证(区分有、无固定收入情况,注意伤者年龄)
1,有固定收入者,提供劳动合同、单位营业执照(或者单位工商信息查询资料)、工资表(盖财务章)、“伤者误工证明、"个人所得税纳税凭证、工资卡的银行记录(3个月以上)、社保卡记录(一年以上);
2,无固定收入者,提供所在行业的证明(营业执照、技术证书、荣誉奖章等),或者一年以上的存折记录(加盖银行章),按照政府公布的行业工资标准计算或者按照居民服务业计算。
无固定收入者的误工工资,属于法官的自由裁量权,一定要给一个合理说明:
如开网店的伤者,提交网店注册信息、网上账户信息、支付室流水等截围,刻成光盘,提交法院。
4,误工时间证据:诊断证明(“休假条")必须连续,特别是涉及重新鉴定的,务必提示当事人继续开“休条”;
伤情较重的(1-8级的),建议做“误工时间鉴定”;
误工时间,是计算到定残前一日,还是按照实际休假时间计算,属于法官的自由裁量权,我们一律按照较长时间主张,记住一定要给法官准备一个合理说明;
参照人身损害受伤人员误工损失目评定准则( GA /T5212004)
4,伤者年龄,男超过60岁,女超过55岁,告知误工费可能不会被支持。
特殊情况如教师、工程师退休等返聘到企业做顾问等职位的。除提供劳动合同、单位营业执照(或者单位工商信息查询资料)、工资表(财务章),“伤者误工证明"、个人所得税凭证,或者工资卡的银行记录3个月以上等,还要提供伤者的学历学位证书、资格证书、荣誉证书等佐证。
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