时间：2022-12-25 03:16:28来源：法律常识
浅思上海一个九级工伤受伤前月均工资的计算
原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师
从2021年7月30日开始，陆续接受这个职业病工伤家属的咨询，至今有一年多时间了。
这是一个职业病诊断为职业性慢性轻度锰中毒。工作岗位电焊工，十多年的电焊工职业史，电焊的金属烟尘导致金属锰中毒。
工伤认定后，劳动能力鉴定为九级。我的直觉告诉我可能这个劳动能力鉴定等级存在问题，但目前尚在思考之中，暂未找到等级问题的事实和法律依据。
据说还可能存在尘肺病，经初步检查暂未发现尘肺病。
一年多以来，家属打了好几场官司。
最近的一场官司就是索赔停工留薪期工资待遇，住院伙食补助费，医疗费，护理费等。
受伤前公司未缴纳工伤保险，是事后补缴的社保。
关于停工留薪期待遇，受伤前月均工资数额的计算比较关键。
一审判决时间是2022年7月29日。法院一审裁判关于工伤者受伤前月均工资数额的计算方法，与家属的计算方法不同，与我看卷后的初步计算也不同。
家属在2022年8月初已递交上诉状，只是一个程序性递交，可能未详细撰写上诉的事实和理由。
一年多以来的工伤咨询指导，家属可能对我还是比较信任的。国庆节前，家属让我帮助撰写二审代理词和重新起草上诉状。
家属已把案件资料PDF文档发来，我已全部打印出来。
10月2日和3日，每日花费半小时阅卷。
4日申时，花费了近一个小时专门研究一项：
受伤前月均工资的计算方法。
一审判决确定受伤前月均工资7732.50元，家属计算的月均工资为10648元，我初步计算月均工资为9264元。
伤者的停工留薪期和病假期，法院一共确认为17个月，均按受伤前月均工资7732.50元计算的。二审若维持一审关于工资基数的认定，以后一次性伤残补助金也会按这个计算的。
若我初步计算的基本准确的话，伤者的利益至少上面17个月+9个月的一次性伤残补助金=26个月，每月相差1500元，则26个月一共相差将近4万元人民币。那伤者就会至少多出来将近4万元的利益。4万元的利益，对于一个九级工伤者来讲，不是一笔小数字。
要完成家属要求的撰写代理词和重新起草上诉状的任务，可能要花费很多时间。但既然初步答应了家属，就抽时间帮助慢慢准备着，毕竟距离二审开庭应当还有一段时间。
近几年来，除非比较特殊的情形，一般外省市的7级至10级的工伤案我们工伤律师团队不予承接，一般可以提供一定的咨询和远程指导服务。
外省市的工伤案，我们工伤律师团队近几年主要承接的是重大、复杂和疑难的1-4级的工伤案或者工亡案。
备注：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第693篇工伤原创文。