问：

再次工伤的，怎么支付工伤待遇？

答：

《工伤保险条例》规定， 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴。

职工再次工伤的，除应支付的伤残津贴外，再次工伤时发生的住院医疗费、伙食补助费、外地就医的交通食宿费、停工留薪期的陪护费、停工留薪期工资福利待遇等均应按工伤待遇标准支付。再次工伤后，新鉴定工伤等级为五级以上，需要支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，按新认定等级支付。

参考法规：

《工伤保险条例》第45条

《江苏省工伤保险条例》第27条

操作提示：

职工再次发生工伤的，无论职工前次工伤是在本公司还是在他公司发生，再次发生工伤均应按新认定的伤残等级支付给职工工伤待遇，不会因职工在本公司入职前发生过工伤，获得过工伤待遇支付，而减少现在公司支付工伤职工的工伤待遇项目或标准费用。

再次工伤的工伤待遇支付的具体办法与标准，由各省市及社会保险统筹地区做具体规定，企业在遇到再次工伤情况的，仍然需要依据所在地区的具体规定。

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