找律师立案需要交钱吗,劳动仲裁要不要请律师?这是我听到的最实用的答案

时间:2022-12-28 17:06:47来源:法律常识

劳动仲裁要不要请律师?这是我听到的最实用的答案

作为劳动者,当发现自身权益受到侵害时,如果想走仲裁流程,一定都考虑过是否请律师的问题。

有一定劳动法知识储备或学习能力强一些的,通过检索,基本可以学习到大部分知识,就走自诉了。

有一些金额不大,证据明确,请律师不划算,所以也走自诉。

还有的是自己确实不太懂,也不想学,怕踩坑,认为专业的事情交给专业的人办,因此毫不犹豫地请了律师。

在律师行业,其实专门从事劳动法方向的并不太多,主要是因为案件标的一般比较小,客户付费意愿低,每个案子的律师费有限。

但是其复杂程度又需要投入不少精力,从投资回报率来看,这个方向注定不会成为热门选择。

劳动仲裁要不要请律师?这是我听到的最实用的答案

一、请不请律师?

可以从以下几个方面综合判断:

(一)金额

金额小,可能连律师费都不够,那请律师就是不蒸馒头争口气了。

律师费一般根据标的大小收费比例不同,一般案件大概是5000起,标的10%左右。

如果你的金额在1万以下,建议可以考虑走咨询加自诉的方式,这样更经济实惠。

但是金额能不能算准,是否会有遗漏,会影响到你对金额的判断。

(二)个人劳动法知识储备情况

有的劳动者学习能力比较强,平时也关注一些劳动法的案件和知识。加上善于利用搜索工具,能够比较精准地获取知识。

这种情况下,已经有了一定的知识储备,只要在进行特定知识点的强化和梳理,应该是可应对的。

如果你平时是0储备、0基础,那要在短时间内掌握这些知识,就比较困难了。

(三)复杂程度

在劳动争议中,如果涉及调岗调薪、加班费,违法解除、劳动合同第38条被迫解除、工伤等,相对比较复杂,有的存在地区差异,因此应该格外慎重。

(四)证据情况

要证明违法事实,主张自己的诉求,需要证据作为支撑。

证据需要有目的地进行搜集和保存,有时甚至需要采用一些小方法、小技巧来获取。

所谓手中有粮,心中不慌,是对证据最好的解读。

其实老曾认为请律师有一个很大的作用就是及时固定证据,这个动作往往会决定最终的劳动仲裁结果。

结论(供参考):

如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,那就请律师吧;

如果金额大于1万+个人劳动法知识储备不错+证据充分,想请就请;

如果金额小于1万+个人劳动法知识储备不足+证据不足,就不值当了。

当然,如果仲裁立案窗口有免费的法务援助和咨询,不妨去咨询咨询。

前提是尽量在岗时请假去,不要离职去。因为官司还没打,有很多不确定性。

劳动仲裁要不要请律师?这是我听到的最实用的答案

二、如何选律师?

在确定请律师后,我们一般习惯会先利用自己的身边的资源,找熟悉的人推荐认识的律师,这样我们更加放心,另外觉得价格方面可能有优惠。

实际上,因为你认识的律师可能并不是劳动法方向,对方需要学习了解劳动法等相关法律法规,勉为其难代理你的案件,要不就会转介绍给做劳动法方向的同事。

关于价格问题,律所一般都有统一的收费标准,即使是熟人,可能有一定的议价空间,但是也不大。如果是合伙人,应该有一定的自主定价权。

如果你并没有做律师的资源,建议可以找找HR的朋友,让他们帮忙推荐。

因为HR多少都会经手劳动仲裁案件,他们认识的律师,基本都是劳动法方向的专业律师。

关于如何判断律师业务是否过硬,个人认为主要看四个方面:执业方向、执业年限、代理案件数量和金额、胜诉率。

执业方向必须是劳动法方向。

执业年限代表律师的经验,虽然年限长不一定代表能力强,但是可以帮助我们做出基本判断。

代理案件数量和金额可通过“中国裁判文书网“用律师名字进行检索,看看律师是否代理过类似劳动争议案件?总共代理的案件数量有多少?标的有多少?

胜诉率可以通过查询代理的案件的结果来进行统计,但是数据仅供参考,绝对不是判断律师专业性的唯一标准,因为案子的情况复杂,有很多的诉讼目的根本不是赢,而是减少损失。

通过对这些情况的了解,辅助你进行律师的判断和选择。

劳动仲裁要不要请律师?这是我听到的最实用的答案

三、 什么时候请?

让律师痛苦的事莫过于:一审败诉,二审接到案件委托。

因为二审推翻一审判决、或者发回重审的概率极低。

接受委托,胜算不大,但是客户期望高,钱得收;不接,是跟钱过不去。

为了让律师不这么痛苦,咱们也多点胜算,如果决定要请律师,还是越早联系越好。

当公司出现一些涉嫌违反劳动法,侵害劳动者权益的苗头或情形时,及时咨询律师,他们可以帮你对违法行为进行判断,指导你进行证据搜集,同时预估公司后续可能采取的措施以及告知你应对方法。

如果公司发现你准备提出仲裁,或者你的反应比较激烈,会随时关闭你的工作账号,导致你无法访问邮箱,证据的搜集就会变得非常困难。

在劳动争议案件中,证据的重要性显而易见。没有证据锁定违法事实,就变成了一面之词,到时你满腹委屈无处申诉。

因此老曾建议,如果你决定请律师,让律师越早介入越好。

劳动仲裁要不要请律师?这是我听到的最实用的答案

四、 最佳解决方案

其实,老曾认为最理想的解决方案是:前期付费咨询+仲裁诉讼阶段请律师(或自诉)

一般情况下,咨询的费用几十元到几百元就能搞定。

前期的时候,可以在某条或某乎上找找劳动法方面的专家,这类专家一般是两类人,一种本身就是律师,是通过自媒体来获客和打造个人IP的,还有一类是熟悉劳动法的法务或HR人员,他们也是混个脸熟,闲暇时挣点外快。

某乎上的咨询都是明码标价,比较透明。某条的话只能先通过私信联系进行咨询。

咨询最重要的价值是帮你判断公司的违法情况,计算金额,帮助搜集整理证据和提供后续应对方案。

他们也能提供仲裁申请书等相关文书的撰写,但是一般单独收费。

有了前期的付费咨询,准备工作做得比较充分的情况下,加之专家的针对性指导,有很大部分都能进行自诉,这样能够节省诉讼时请律师的费用。

其实在法庭上,不是看谁口才好、看谁更能说,最主要的还是看证据和法律依据。

如果确实需要请律师,前期付费咨询的专家可能本身就是律师,可以直接提供服务。如果不方便,他们也会给出建议,并推荐靠谱的劳动法律师。

关于付费咨询,老曾多说几句。

有时也会在后台接到一些类似的咨询,因为也不收费,回复的时间一般不是很及时,对于不确定的,会明确告知咨询专业的劳动法律师。

这很正常,如果只是想免费咨询,大家非亲非故,没有义务提供解决方案。

为知识付费,是一种基本的尊重。有价格,才会有价值和责任。你们说呢?

其他干货文章:

1.劳动者被迫解除劳动合同维权的操作流程和注意事项

2.让员工主动离职的四大套路,你中招了吗?

3.职场锦囊:如何判断公司辞退是否违法?如何让个人利益最大化?

4.劳动仲裁记录可以查到吗?申请劳动仲裁对以后找工作有什么影响?


#劳动法##职场##劳动争议#

随便看看
本类推荐
本类排行
热门标签

劳动者 交通事故 用人单位 劳动合同 债务人 北京征地拆迁律师事务所前十名 协议 自诉 房屋 土地 补偿费 案件 债务 离婚协议书 公司 债权人 合同 打官司 刑事案件 甲方 北京十大刑事律师事务所排名搜狐 最低工资标准 交通 车祸 工资 补助费 债权 找律师可靠吗 伤残 程序 鉴定 条件 拆迁人 期限 兵法 律师办理建设工程法律业务操作指引二 标准 交通肇事 解除劳动合同 北京十大房产纠纷律师事务所排名