时间：2022-12-29 11:32:54来源：法律常识
拖欠农民工工资的事情屡见不鲜，有些个别的农民工为了讨工资还会做出极端举动，那么恶意拖欠农民工工资具体应该找哪个部门解决？
遇到这种问题，一般有三种途径解决。
1、向当地的人力资源和社会保障局投诉举报。
2、向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
3、向人民法院起诉。下面就来说说这三种途径具体如何操作。
【投诉举报】
投诉举报可以电话投诉也可以直接去现场投诉，电话投诉可以拨打12333，这是我国人力资源和社会保障系统的公益服务电话。
现场投诉的，直接去当地人社局的劳动保障监察部门，也就是劳动监察大队投诉举报。
举报投诉的不仅要携带自己的个人身份证明，还要准备劳动关系的证据材料，比如工资条、考勤记录等等，这些东西平时很容易忽视掉，等需要的时候往往无法提供，所以平时就要有证据意识，保存好工作相关的证明材料，以防万一。
【劳动仲裁】
举报没有用或者与用人单位协商不成后，可以去单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，劳动仲裁不仅是免费的，还可以申请免费的法律援助，由律师代理仲裁，这样就无需担心花不起打官司的钱，也不用担心不知道如何挽回损失。
劳动仲裁所需要的材料和前面说到的投诉需要的证据材料一样，仲裁委员会将会对拖欠工资的事情进行协商处理，没有协商一致，就会出具裁决书，要求公司支付拖欠的工资和经济补偿金。如果对劳动仲裁的结果不满意，可以申请行政复议，或者去法院进行起诉。
【法院起诉】
如果与用人单位之间不是劳动关系，而是劳务关系，平时发的不是“工资”而是“劳务报酬”，手里有包工头的欠条，这种纠纷属于“欠债”，是不属于劳动仲裁范畴的，农民工可以直接向法院起诉，按照《合同法》的规定，适用民事诉讼。
还有就是劳动仲裁任何一方不服的，也都可以向法院提起诉讼。认可劳动仲裁的就无需法院出面了。除非用人单位不执行，依旧不支付工资的，可以拿着仲裁书去法院，请求法院要求强制执行。