时间：2023-01-04 07:57:56来源：法律常识
工伤赔偿是我们大家都很熟悉的，而且现在工伤赔偿更是大家值得去关注的事情，毕竟现在工伤赔偿在工作中还是很重要，发生工伤这更是大家的一份保障，那工伤赔偿，一般需要怎么申请?下面小编来给介绍一下吧!
一是向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请工伤认定，可以由用人单位申请，期限为工伤发生之日起一个月内。用人单位不申请的，劳动者应当自工伤发生之日起一年内提出申请。工伤(不予)认定决定下来后，对决定不服的，可以向劳动人事争议仲裁委员会所在地法院提起行政诉讼。
第二，工伤鉴定决定后，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动能力等级鉴定(自受伤之日起6个月内提交)。对第一次鉴定结果不满意的，可以申请第二次鉴定。
第三，收到劳动能力鉴定结论后，可以要求用人单位和人力资源和社会保障局申请工伤待遇，用人单位拒绝支付的，可以提到劳动仲裁。
最后，工伤待遇的赔偿时间跨度一般在2年左右，程序复杂，时间过长。赔偿范围包括一次性伤残补助、一次性就业补助、一次性医疗补助、停工留薪期工资、鉴定费、生活津贴、医疗费、住院伙食补助、陪护费、残疾设备费等，最好委托律师办案。
工伤赔偿，一般需要怎么申请?以上就是小编介绍的，如果大家还有什么不清楚的，可以下面留言，也可以找专业的律师进行咨询，毕竟现在工伤赔偿是大家工作中很重要的!
