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麦当劳与北京丰台九级工伤咨询者程先生沟通

原创作者：北京市常鸿律师事务所陈剑峰律师

2022年9月29日晚戌时，在家附近麦当劳约见了北京市丰台区九级工伤者程先生。

程先生，28岁，老家河北省沧州市任丘市人。

2021年7月中旬一日，上班途中交通事故受伤。因肇事方逃逸，程先生无责。至今肇事方未找到，事发地点无探头监控视频。

受伤部位是腰椎椎体骨折，保守治疗。

工伤认定后，劳动能力鉴定为九级伤残。

主要咨询以下相关工伤法律问题：

1、一次性伤残就业补助金差额；

2、停工留薪期差额。

关于一次性伤残补助金差额：受伤前实际应发月均工资为13056元。从工伤保险基金已经领取的一次性伤残补助金数额为56880元。那么，一次性伤残补助金差额计算为：13056元/月x9个月-56880元=117504元-56880元=60624元。

关于停工留薪期差额：三个月单位给发了生活费一共3900元，实际月均实发工资数额为11870元。三个月的停工留薪期差额计算为：11870元/月x3个月-3900元=31710元。

一次性伤残补助金差额和停工留薪期差额这两项均由公司承担。这两项若与公司协商不成的话，可能需要通过劳动仲裁解决。

3、就解除劳动合同后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的12个月赔偿数额也适当进行了沟通。其中一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由公司支付。这两项有可能解除劳动关系后与公司协商解决。

4、另外，还就护理费和医疗费等相关小项之赔偿做了简单沟通。

5、最后，程先生还谈到了公司交的一个意外伤害保险。我的咨询意见是先让程先生咨询一下保险代理员相关赔偿问题，索要一下保单，对照保单和保险条款分析。有的意外伤害保险的赔偿等级参照工伤的等级，有的意外伤害保险参照人损定级，有的甚至还规定七级以上才可理赔。主要看险种、保单和保险条款的规定。

以上咨询在家附近麦当劳咨询了将近一个小时左右。

至于是否委托律师代理，程先生说回家准备好书面资料后再定或再另约时间律师楼面谈。

备注一：因涉及隐私故化姓。内容稍作修改，大意没变。

备注二：本文系北京市常鸿律师事务所工伤专业律师陈剑峰律师第688篇工伤原创文。