时间:2023-01-07 05:26:57来源:法律常识
我是 法律人张祚海 ,专注交通事故、工伤等法律问题,主要研究人体损伤的鉴定与赔偿问题。希望我的回答能给你带来一些启发。
第一、交通事故合并工伤的处理原则。交通事故和工伤属于不同的法律关系,所以交通事故和工伤的赔偿是不冲突的。交通事故是机动车交通事故责任纠纷,属侵权类纠纷,工伤属于工伤保险条例规定的工伤赔偿纠纷。因此,除了医疗费外,其他赔偿费用都可以同时主张。但是,现实中,保险公司、社保机构不完全执行,如果遇到这种情况可以采取法律手段进行解决。
第二,工伤八级赔付多少钱呢?这与工伤职工的个人收入、社平工资、停工留薪期的时间等密切相关,有些收入比较高的,可能赔偿30万,有些收入比较低的可能赔偿10多万,都是正常现象,因为工伤赔偿没有国家统一定额赔偿标准,是根据《工伤保险条例》的项目进行计算的。那么条例规定的项目有哪些呢?主要是医疗费、停工留薪期工资、护理费、营养费、残疾辅助器具费、一次性伤残补助金(八级为11个月的本人平均工资)、离职后的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金(这两项补助金都是由各省自行制定标准的,网上都可以查询到)。明确了这些项目,再根据自己的情况,将具体赔偿数额进行计算,就可以评估工伤赔偿数额了。
第三、如果因工伤赔偿数额协商不成怎么办?起诉吗?这是很多朋友的误区,工伤赔偿是有特殊性的,需要进行劳动仲裁,劳动仲裁不收费,通过劳动仲裁的法律手段将工伤赔偿主张就可以。至于请不请律师,主要看自己是否能自主走完仲裁程序了。