时间：2023-01-07 13:01:17来源：法律常识
大家好，我是黄律师，劳动者发生了工伤，那么如果老板愿意补偿劳动者损失并且劳动者也愿意接受的话，这样双方就属于和解了。但现实中，能直接和解的毕竟是少数。
在现实生活中，很多劳动者去工厂里打工，没有签署劳动合同，受了工伤之后，有些老板会直接将工人送到医院救治，缴纳前期医药费后，后期就不见人了，更有甚者，有些老板直接不承认工人是自己的工人，一分钱不赔。他们之所以这么嚣张，是因为他们知道劳动者没有劳动合同，也没有证据，劳动者又不懂法，告自己的可能性不大，即便是告，也不一定能告赢。因此，现实中，大量的工伤劳动者无法享受到真正的工伤待遇。今天，黄律师写了这篇文章，就是告诉劳动者如何依法维权，依法打官司，请你们耐心看完。
第一步，受了工伤之后，那么一定要及时保留相关的证据，比如录音、工作群谈论这个事情的截图，再比如，我们跟老板的聊天等。这一步非常关键，只有拿到证据了，则以后的诉讼程序就仅仅是时间问题。
第二步，如果老板不打算赔偿或者赔偿数额过低，只能走法律程序了，大家记住，工伤保险条例有规定的，自受伤之日起1年内必须申请工伤认定。因此，第二步就是去工伤科申请工伤认定，虽然可能材料不齐全，也不要紧，工伤科会给我们出具一个工伤认定的材料补正通知书，然后我们拿到这个补正通知书就算完成第二个程序了。
第三步，如果我们没有劳动合同，那么申请工伤认定的材料之一就是劳动合同，大家不用怕，没有劳动合同的话，只能申请劳动仲裁，确认劳动关系，确认劳动关系的仲裁裁决书或者法院判决书可以替代劳动合同。所以，第三步就是打官司确认劳动关系。那么确认劳动关系的关系需要多长时间呢？首先要申请劳动仲裁，仲裁一般在立案后2-3个月的时间可以拿到裁决书，如果单位起诉，那么需要继续打一审官司，一审官司需要3个月的时间，一审判决书拿到后，如果单位不服，还要打二审官司，一般二审官司从你上诉之日起到开庭，现实中大约在3-6个月之间，你才能拿到二审判决书，等待判决书生效后，再去二审法院开具生效证明，这样的话，3场官司，可以确认上劳动关系，时间的话，一般在一年左右的时间可以走完确认劳动关系的官司。
第四步，劳动关系确认上了，然后认定工伤的证据就齐全了，接下来就是申请认定工伤、申请做工伤鉴定，拿到鉴定报告，这期间一般需要半年左右的时间能走完这个流程。
第五步，如果单位不服工伤认定申请，那么单位很可能会提起行政诉讼，这样的话，行政诉讼一审和二审很大约也需要在10个月左右的时间可以走完。
第六步，行政官司结束后，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤待遇，这种情况下，3个月左右的时间，仲裁案件就会结束并且拿到裁决书，有了裁决书，只需要等待裁决书生效，然后就可以申请法院强制执行了。
第七步，申请强制执行的期间为6个月，一般情况下，单位还在经营中，6个月内会将款项执行到位，劳动者就能拿到赔偿金了。
这些所有的流程走下来，如果用人单位拒不赔偿且一直跟劳动者耗下去，那么官司持续的时间一般会在3年多，但最终官司走到头的时候，用人单位在想让劳动者退一步少赔钱，一般来说可能性不大了。官司已经走到头了，劳动者没有再退缩的必要性了，完全可以依靠强制执行将相关款项执行到位。
从这一点可以看出，作为用人单位，面对工伤官司应积极主动解决，越早解决越好，既可以让单位减少损失，又可以让单位赢到好名声。耗下去的话，不仅会让单位损失扩大，而且单位必将名声扫地。劳动局、仲裁委、法院等国家单位在受理这种案件的时候，办案人员自然也有自己的判断，单位如此行事，与法不容，岂能长久！
我是黄律师，喜欢文章的朋友点个关注，点赞文章，感谢支持。