劳动纠纷找律师还是自己仲裁，劳动争议一定要委托律师吗

不一定！

一般不太复杂的案子，有经验丰富的专业人士指导，劳动者自己可以搞定的。

理解劳动者由于对未知事务的不确定认知而产生的畏惧心理。但是呢，凡事都有利有弊，有时候，经历就是一种财富。如果确实没概念，建议先找靠谱的专业人士咨询一下。

因劳动仲裁请律师，需要给劳动者一些忠告：

1，处理劳动争议的方式，仲裁诉讼是最后的手段。曝光、投诉举报、调解等方式，均可以作为备选手段，根据争议的具体情形，作出合理的选择。

属于劳动监察受理范围内的，尽量先举报投诉，解决劳动争议的方式不仅仅有劳动仲裁；能够协商调解的，只要不算很委屈自己，建议协商调解；

2，争议数额较小的，不建议请律师，不同地区、不同律所律师，收费有差别的，起步价怎么也得几千；

3，证据确凿充分，权利和义务清晰明确的，不建议请律师；

4，涉案金额大的，自己需要正常上班的，最好请律师；

5，基本概念都没有，逻辑思维能力、理解能力差强人意的，最好请律师；

6，工伤类劳动争议，可以分阶段请律师；

7，请律师务必找专业的、擅长劳动维权的律师，律师不是万事通。

8，满足一定条件，也可以申请获得免费的法律援助。

以上，个人看法，仅供参考。如对劳动争议没认识，可私信笔者。