时间：2023-01-10 23:30:09来源：法律常识
小美是一个年仅24岁的年轻女性。她从农村考到上海的大学，成为了全家人的骄傲。毕业后，小美开始找工作，可是她上的学校只是个上海的普通一本，跟上海许多好大学比起来不值一提，所以也没有找到很好的企业，找到了一家普普通通的公司，在该公司从事财务工作。
后来在工作中，小美认识了自己的部门经理，是个40多岁的男人，在上海有一套房子，平时非常和善，对底下的员工态度都很亲切，在公司风评比较好。小美刚开始也只是以同事的态度与他相处，可是有一天，小美在公司加班到很晚，出来准备打车的时候，恰好碰到了这个部门经理，经理主动提出要送小美回家，在路上，聊天过程中，经理告诉她，自己有个女儿，但是离婚了，一个人又当爹又当妈，非常不容易。小美不经对眼前这个和善的中年男子生出同情与好感。
自从这次两人在车上聊天后，小美总感觉部门经理对她有意无意的照顾，总是在她工作好的时候表扬她，同组有个女生跟她不对付，部门经理也会不痛不痒的敲打那个女生，时间一长，部门里的人都感觉到经理对小美的照顾，所以跟小美交往中也非常客气。小美心里也暗暗有些自得。
小美与他的关系发生突破性进展是在一次出差的时候，去杭州出差，经理只叫了小美和他一起去。出差事情办完，经理带小美玩遍了杭州的名胜古迹，带小美吃遍了当地特色美食。在一天晚上，经理向小美表白，说是像小美这样纯洁美好的姑娘不多了，想一辈子照顾小美。小美在连日来的温柔攻势中沦陷了，觉得有个会照顾自己的男朋友挺好，于是便答应了。
之后，小美与经理谈起了办公室地下恋情，双方也自然而然的同居起来。只是一直不见经理的孩子，经理说孩子被送到奶奶家去住了，自己没有多余精力照顾孩子。就这样，小美与经理生活起来。
突然有一天，一位中年女性来到了小美的公司，骂骂咧咧的要找狐狸精，正当大家都议论纷纷的时候，这位女子站到了小美面前，对着小美破口大骂。
之后，小美才知道了事情真相，原来部门经理并没有离婚，而是与妻子分居，后来找到了小美。
现在因为部门经理的出轨行为，其妻子与他离婚，他只能分到非常少甚至分不到财产。他的妻子在咨询律师后，甚至怀疑经理在小美处转移夫妻共同财产，要求小美将经理给她的财产全部返还。
那么这种情况下，小美可以说是人财两空，还受到了非常大的精神伤害，那么小美该如何维护自己的权利呢？
首先，对于在与经理交往期间，经理给她的礼物或者金钱，小美是不需要返还的，因为小美不知道经理已婚，更不知道经理的财产是属于夫妻共同财产，所以这些物质的礼物应当被视为赠与。经理的妻子若想追回被经理花掉的钱，那么应当起诉经理，要求经理赔偿，小美在不知情的情况下，属于善意第三人，不承担赔偿责任。
其次，对于小美受到的伤害，小美可以将经理列为被告起诉，主张精神损失赔偿和名誉损失赔偿，可以要求经理登报道歉，并且给付一定的经济赔偿。但是我国对于精神损失的赔偿是有严格限制的，所以该赔偿数额不可能太高。
这件事情中，受害者有两位，小美和经理的妻子。小美是在不知情的情况下被小三的，她其实并没有错，所以小美在受到伤害时也是可以维护自己权利的。这也提醒广大的女性，尤其是初入社会的年轻女性，一定要擦亮双眼，抵住诱惑，不要轻易落入男人的陷阱当中。
