时间：2023-01-14 03:55:18来源：法律常识
2021年1月8日，法律职业资格考试主观题成绩公布。周泰律所张缙律师受瑞达法考邀请，为新晋的法律人讲解律所的实习之道。文章末尾附直播干货速递——缙缙子的实习生学习小笔记。
大家好！我是北京周泰律师事务所的张缙，今天非常开心和大家交流分享。我作为一名执业律师，一个小前辈，来跟各位已经通过法考或者尚未通过法考的小伙伴分享一点心得。前面的嘉宾已经讲了很多非常实用的经验和心得，我简单从以下几个方面来与大家讲一下实务经验。
首先，确实在很多人眼中，律师看起来外表是非常光鲜亮丽的，包括现在很多律政剧，尤其是美剧，给大家带来的感觉都是如此。但是实际上并非这样，律师在光鲜亮丽的背后其实也过得非常辛苦。我本人是做刑事诉讼业务的，有时办案子也非常辛苦。刚刚一位嘉宾分享了在办理一个涉黑涉恶案件中经历的一些比较被动的情况。而在我的执业过程中，也确实出现了一些非常痛苦的经历，而这些经历其实都是非常好的经验，它们是未来成长中的垫脚石。
其次要给大家分享的是关于实习生的相关经验。很多通过法考的小伙伴，可能下一步想要找一个律师事务所实习，现在国内非常火的某综艺，也带起了一波实习热。关于实习工作的心得和经验，我也简单给大家分享一下。
首先是在实习前需要做哪些准备？一般来讲，无论是大、小律师事务所，他们对实习生的要求是通过法考并具备基本的法律素养，而基本的法律素养则体现在很多日常的工作上。
比如，以我从事的诉讼专业为例，一般带教老师或者是主办律师会交给实习生一些法律检索的工作，你能否认真完成以上工作，能否合理运用法律检索工具，能否在简单堆砌法条的基础上，运用自己的逻辑思维或者法律思维，标出检索报告的重点，而不是简单将堆砌的法条发给自己的带教老师或者是主办律师。而在案例检索的过程中，是否发现了有与本案相似的案情，能否画出重点，有没有细心查找典型案例，有没有发现对我方当事人非常有利的证据，是不是能在第一时间提醒带教老师或者主办律师相关信息，这些都很重要。而像非诉讼业务的实习生一般会负责一些翻译工作，这项工作要求实习生具有专业翻译水准，比方说能否第一时间识别出业务材料中的专业词汇以及翻译是否做到了细心和细致。
此外，还有一些深层次的工作。有些带教律师会要求实习生写一些法律意见，诉讼律师也可能会要求实习生对开庭的准备过程写一些质证意见或是讯问提纲，这些都是锻炼能力的好机会。
那么这里肯定也要提到实习生的成长，也是我第二点想要讲的，各位实习律师或者刚刚步入职场的实习生，怎么能够快速地成长？其实成长分为两种，一个是主动成长，一个是被动成长。
被动成长的主要来源之一就是找一个律师事务所，对于实习生而言，律师事务所当然是很重要的平台。好的律师事务所或者是大的律师事务所，比如大家都知道的红圈所，或者是很多新型的律师事务所，注重于法律和科技融合的律所，像我们北京周泰律师事务所等这样的都是可以供大家考虑的。而在有律师事务所平台的前提下，如果带教律师非常有经验，或者非常有名气、非常强，这些都能帮助到大家，这些都是律师事务所能够给到大家的，所谓的被动的成长。
这里打个硬广告，周泰律所有专门的实习生计划。首先，律所经常会有实务培训课。其次，每个实习生都会有带教老师来指导工作，这对于刚入职的实习生们是有非常大的帮助的。
讲完被动的成长，其实更重要的是主动的成长，无论是在大所还是小所，很多直播间的小伙伴，可能并不在北上广，他想要从事律师的工作，但是没有这么大的平台，或者没有这么好的律师事务所，没有好的带教老师怎么办？这是非常普遍的现象。而实际上，无论自己有多好的平台，或者是有多好的带教老师，如果自己没有主动成长，这段实习经历对你今后的工作和学习都是没有多大帮助的。
这里一定要提到的是，主动成长，有两个方面。一方面，要利用好互联网这个工具，网上有实务课程，如果你在一个比较小的所，你仍然可以通过这些方式来寻找学习的机会，更好地让自己快速成长。另外一方面就是带教老师，不过大家也不要迷信带教老师。很多人会强调说，一定要找专业的大律师，没有专业的大律师自己就不会有很好的成长。其实并不是的，律所有许多同事和前辈，而每一个同事和前辈的身上必然有我们身上所不具备的发光点，这些都是大家在工作中能学习到的。举一个非常简单的例子，很多律师可能文字工作做得非常好，但是他开庭经验不够，他在法庭上的发言并不如很多大律师那样精彩，小伙伴就可以学习这些律师扎实的文字功底，而旁听庭审就可以选择大律师作为辩护人的案件来积累经验。因此，每个小伙伴都要在步入职场的第一天擦亮双眼，有一双捕捉所有人优点的眼睛，努力通过学习把这些优点变成自己的，这样才有可能快速成长。另外一点就是坚信，坚信自己的法律信仰和初心，在整个法律工作的过程中，面对种种困难，要坚持不断去努力，这也是能够快速成长的根本性的原因。
下面讲一下大家非常关心的实习生待遇的问题。
不同的律所实习生的待遇是不同的，很多律所可能不给实习生薪酬，因为这些大律师或者带教老师认为，实习生来律所实习是学习的过程，并不是给律所创造了工作价值。不过现在我了解到的，目前北京这边的律所实习生大概是每天50—300元的薪酬，当然这只是个参考。关于工作时长，一般要求实习生每周保证至少三天到岗。诉讼业务的实习生和非诉讼业务的实习生薪酬也有区别，一般非诉讼业务的实习生薪酬要高一些。此外，律师事务所对实习生的重视程度，是否愿意培养实习生，是否愿意给实习生一定的关怀，还有实习生在整个工作当中能创造多少价值，都是实习生待遇的考量因素。
这里也讲一下如何获得周泰律师事务所实习的机会。
今天周泰律所会给瑞达网课、面授课以及学习包的学员们各提供一个到周泰实习的机会。就我个人而言，我觉得这个机会都是非常难得的。周泰的实习生计划，也让我非常心动。周泰今年也可能会继续与瑞达进行合作，律所对实习生有择优录取的标准，实习表现比较优秀的小伙伴可能有机会留在我们周泰律师事务所，如果不愿意留下，周泰也会对这些表现优秀的实习生颁发奖学金，福利非常丰厚。当然，这些优秀的实习生，如果未来想考公务员，进入公检法的体系中，我们也非常高兴。
最后，希望所有瑞达的学员能有一个光明的职业前程，谢谢。
直播干货速递——缙缙子的实习生学习小笔记
Q&A
Q1：实习前需要做哪些准备？
张缙律师：
通过法考并具备基本的法律素养，主要体现在很多日常的工作上。
Q&A
Q2：法律素养怎么体现？
张缙律师：
以诉讼业务和非诉讼业务分别举例。
诉讼业务：法律检索要合理运用法律检索工具，运用自己的逻辑思维或者法律思维标出检索报告的重点，而不是简单堆砌法条；探究发现与本案相似的案情并画出重点，细心查找典型案例，发现对我方当事人有利的证据，并第一时间提醒带教老师或者主办律师相关信息；诉讼律师也可能会要求实习生写法律意见，或是对开庭的准备过程写一些质证意见或是讯问提纲。
非诉讼业务：负责一些翻译工作，要求实习生具有专业翻译水准，最好第一时间识别出业务材料中的专业词汇，并且翻译需要细心和细致。
Q&A
Q3：实习生怎么成长？
张缙律师：
主动成长、被动成长和坚持初心。
主动成长：一是要利用好互联网工具。二是要学会跟带教老师学习：跟文字功底扎实的律师锻炼笔头工作，跟庭审精彩的律师旁听庭审积累经验。
被动成长：找一个律师事务所，可参考红圈所和一些优质律所，找有经验的带教律师。
坚信自己的法律信仰和初心，面对种种困难，要坚持不断去努力！
Q&A
Q4：实习生待遇怎样？
张缙律师：
实习生来律所实习是学习的过程，实习生工作时长每周保证至少三天到岗；北京律所实习生普遍是每天50—300元的薪酬，相对来说非诉讼业务的实习生比诉讼业务实习生薪酬高一些。
Q&A
Q5：周泰律所实习生计划包括什么？
张缙律师：
项目期内实习生每周都有持续不断的实务培训课程，每个实习生都会有带教老师来指导工作。项目期结束后周泰律所择优录取，实习表现比较优秀的小伙伴可能有机会留在周泰律所，如果不愿意留下，我们也会为这些表现优秀的实习生颁发奖学金，福利非常丰厚。
Q&A
Q6：如何获得周泰律师事务所实习的机会？
张缙律师：
周泰律所为瑞达网课、面授课以及学习包的2020年法考状元学员们各提供一个到周泰实习的机会。此外，其它法考通过的小伙伴们如果也想要争取实习机会，欢迎咨询周泰律所HR小姐姐李鹏女士，还有更多精彩培训内容和福利等你解锁……